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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·民事訴訟自認(rèn)規(guī)則的適用范圍 民事訴訟自認(rèn)規(guī)則的適用范圍一、自認(rèn)規(guī)則的適用范圍：將與身份關(guān)系有關(guān)的事實(shí)以及涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或他人合法權(quán)益的事實(shí)排除在自認(rèn)的客體范圍之外，不適用自認(rèn)規(guī)則。二、自認(rèn)效力是怎樣的?1、自認(rèn)方：一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，不得撤銷。其約束力來自于誠(chéng)實(shí)信用原則及禁反言原則，同時(shí)效力及于二審。2、自認(rèn)相對(duì)方：另一方當(dāng)事人無需舉證。3、對(duì)法院效力：法院須以當(dāng)事人自認(rèn)作為判決依據(jù)，這是源于當(dāng)事人主義中的辯論主義這一基本原則。三 ·蕪湖醫(yī)療過錯(cuò)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？ 蕪湖醫(yī)療過錯(cuò)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？一、蕪湖醫(yī)療過錯(cuò)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)的收費(fèi)(一)代理一審民事訴訟1、不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系或爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元(含10萬元)以下的，每件收取基本代理費(fèi)1000-8000元;2、涉及10萬元以上財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，除收取基本代理費(fèi)外，另按爭(zhēng)議標(biāo)的大小，分段累計(jì)收費(fèi)：10萬元以上—50萬元部分(含50萬元)4-6%50萬元以上—100萬元部分(含100萬元)3-5%100萬元以上—500萬元部分(含500萬元)2-4 ·醫(yī)療過錯(cuò)輕微責(zé)任是如何劃分的？ 醫(yī)療過錯(cuò)輕微責(zé)任是如何劃分的？一、什么叫醫(yī)療事故責(zé)任程度“責(zé)任程度”即醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任比重，也是醫(yī)療過失行為與醫(yī)療事故損害后果之間的法律因果關(guān)系，它是條例中確定醫(yī)療事故賠償金額應(yīng)考慮的三個(gè)因素之一。《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》中明確了醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為：完全責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任和輕微責(zé)任。其中的完全責(zé)任，是指醫(yī)療事故后果完全由醫(yī)療過失行為造成;主要責(zé)任指損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成其他因素起次要 ·醫(yī)療過錯(cuò)二次手術(shù)費(fèi)有誰承擔(dān)？ 醫(yī)療過錯(cuò)二次手術(shù)費(fèi)有誰承擔(dān)？一、醫(yī)療過錯(cuò)二次手術(shù)費(fèi)醫(yī)療事故中需要二次手術(shù)，這時(shí)的手術(shù)費(fèi)有誰承擔(dān)我們需要分情況來看，一是二次手術(shù)是由于醫(yī)院的過錯(cuò)造成的，這時(shí)我們有權(quán)請(qǐng)求醫(yī)院承擔(dān)二次手術(shù)的手術(shù)費(fèi);二是醫(yī)院在醫(yī)療事故中并沒有過錯(cuò)，二次手術(shù)有當(dāng)事人自己造成的，那么醫(yī)院不承擔(dān)手術(shù)費(fèi)。如果已確定為醫(yī)療事故的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)醫(yī)療事故爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人請(qǐng)求，可以進(jìn)行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，并應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例的規(guī)定計(jì)算賠償數(shù)額。 ·公司遣散員工按勞動(dòng)法要怎么賠償 公司遣散員工按勞動(dòng)法要怎么賠償一、解除勞動(dòng)合同證明同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)3、勞動(dòng)者單方解除4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人 >>更多... |