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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·仲裁程序是勞動糾紛的前置程序？ 仲裁程序是勞動糾紛的前置程序?仲裁程序是勞動糾紛的前置程序，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。從該條“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”的規(guī)定可以看出，單位調(diào)解委員會的調(diào)解不是當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的必經(jīng)程序。即勞動爭議發(fā)生后，當 ·派遣公司拖欠工資怎么辦 派遣公司拖欠工資怎么辦?1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2、可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4、可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。二、拖欠工資申請勞動仲裁流程是怎樣的?(一)提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單 ·工傷賠償款怎么分配？ 工傷后職工的工傷保險待遇歸職工人身傷害所有。因工死亡的，其直系親屬可以領取喪葬補助費、撫恤金和一次性工傷保險金。為6個月統(tǒng)籌區(qū)域上年度職工月平均工資;贍養(yǎng)親屬的撫恤金，應當支付給在職工死亡前，由職工本人工資和職工工資的一定比例提供主要生活來源的親屬。標準是:配偶每月人均收入40%，其他親屬、孤兒、老人每月人均收入30%，或每人每月人均收入10%，在上述標準的基礎上增加10%。經(jīng)批準的被扶養(yǎng)親屬的撫恤金總額，不得高于因工作死亡的職工的工資。親 ·協(xié)商解除勞動合同？ 協(xié)商解除勞動合同有哪些情況一、協(xié)商解除勞動合同有哪些情況勞動合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。此條是關于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定，根據(jù)提出解除的主體不同，可以將協(xié)商解除分為兩種情況，一種是由用人單位提出的解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，另一種是由勞動者提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的。前述兩種情況協(xié)商解除的不同在于，前者，即用人單位提出解除勞動合同的，需要依法向勞 ·公司轉(zhuǎn)讓流程是什么，是否需要繳納稅費？ 公司轉(zhuǎn)讓流程是什么，是否需要繳納稅費？公司轉(zhuǎn)讓流程:一、要找到有下家原意接收你的公司二、要協(xié)商好價格、簽定轉(zhuǎn)讓合同三、找律師事務所來做個轉(zhuǎn)讓公證四、到工商局、質(zhì)監(jiān)局、稅務局辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)注意事項：工商局辦理資料如下：1、營業(yè)執(zhí)照原件2、公章3、公司變更申請書、委托書4、股東會決議6、章程修正案7、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議8、新股東身份證9、公司原始檔案10、其它法定資料辦理時限：5個工作 >>更多... |