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土地糾紛法律常識:
·一、輕微交通事故責任認定是怎樣的?
  一、輕微交通事故責任認定是怎樣的?在發生交通事故時第一件要做的事情就是詳細拍照保留證據,因為在撤離事故現場前,如果沒有對事故現場進行拍照,就可能會導致事故責任無法判定。給自己造成不必要的損失。也為后面的追討賠償提高了難度。如果事故發生的位置是在沒有信號燈的十字路口,這時采取右側先行的原則。要讓右側車輛先行。假如A車沒有讓右側的B車先行,而導致發生了交通事故,那么A車將承擔全部責任。支路車輛要讓干路車輛先行,如果發生交通事故支路車
·合肥工傷認定在哪里申請辦理?
  合肥工傷認定在哪里申請辦理?在合肥市人力資源和社會保障局申請辦理;工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定,一般由勞動行政部門來確認。工傷賠償計算一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=
·一、勞動仲裁后解除勞動關系賠償金如何計算?
  一、勞動仲裁后解除勞動關系賠償金如何計算?經濟補償金是在勞動合同解除或者終止時的情形符合《勞動合同法》的相關規定時,用人單位根據勞動者的工作年限,給予勞動者的經濟補償。依據《中華人民共和國勞動合同法》第46、47條之規定,當用人單位與勞動者解除勞動關系時,符合法律規定的情形時,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
·單位單方解除勞動合同后醫療保險人怎么辦
  單位單方解除勞動合同后醫療保險人怎么辦公司單方解除勞動合同,那么勞動者要注意,必須獲得經濟補償,還有失業金補貼。辦理手續手續后,要拿到離職證明、社保手冊、醫療保險繳納單,然后,先到勞動局辦理失業證注冊失業;才能到人社局辦理社保轉接,就可以自己繳納社保費用。解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續,有新工作單位的,可以將檔案社保等轉移至新單位,沒有新單位的,一般當地人才市場會提供暫時接收的手續,可以咨詢一下
·物業費欠多少可以起訴?
  物業費欠多少可以起訴?業主是否會因拖欠物業費而被物業起訴,與拖欠物業費的金額大小無關。業主拖欠物業管理公司的物業費,屬于民事糾紛。因此,哪怕業主拖欠物業1元的物業費,在此類民事案件一般訴訟時效三年內,物業均可以隨時提起訴訟,要求業主支付物業費及賠償損失。起訴的分類民事訴訟法中的起訴,是指民事法律關系主體因自己的或依法受其管理、支配的民事權益受到侵犯,或者與他人發生爭議,以自己的名義請求法院予以審判保護的訴訟行為。刑事訴訟中的起訴,指享有控訴
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