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| ·一、醉駕新規定？ 一、醉駕新規定有哪些規定1、酒后駕車酒后駕駛機動車延長了暫扣駕駛證的時間，時間為六個月，并處一千元以上二千元以下罰款。增加了因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證的規定。2、醉酒駕車醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，增加吊銷機動車駕駛證，且針對該行為應依法追究刑事責任，五年內不得重新取得機動車駕駛證。3、酒后駕駛營運車輛飲酒后駕 ·一對夫妻想要離婚就要依法講共同產權分割成個人財產 一對夫妻想要離婚就要依法講共同產權分割成個人財產，即產權離婚分割。對于共同財產分割中，其中價值較大的房屋，是怎樣進行分割的?分割的法律依據有哪些?產權離婚分割都分為幾種情況?接下來看看我國婚姻法對這些問題都是如何規定的?新婚姻法離婚房產如何分割婚姻法分割房產分割的是夫妻共同財產，所以房產的分割首先要明確什么夫妻共同財產以及夫妻共同財產的范圍。明確了夫妻共同財產，接下來就來說說新婚姻法房產如何分割，怎么分割房產的問題，分為以下幾種情況 ·我們應該怎樣治理高空墜物？ “懸在城市上空的痛”是高空拋物的現象的代名詞。目前高空墜物致人傷亡的事例不斷見諸報端，該類惡疾的久治不愈拷問著城市處理，也拷問著立法部分，往后補償、追責問題能否妥善處理也給法院審判執行工作帶來不小應戰。以下就是我們應該怎樣治理高空墜物的相關常識。(1)部署動員1、給員工宣傳、貫徹三級安全教育，層層落實班前教育，常抓不懈，使人人懂安全、人人注意安全，增強員工責任感，現場設置專職安全員，并戴安全標志袖章，現場監督排除不安全隱患，做到現場實習 ·未簽訂勞動合同的訴訟時效是怎么規定的? 未簽訂勞動合同的訴訟時效是怎么規定的?我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。從上述規定可以看出，勞動爭議的訴訟時效為1年，從知道或者應當知道權利被侵害之 ·主張勞動合同無效的參考依據是什么? 主張勞動合同無效的參考依據是什么?(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。《勞動合同法》第26條第2款規定：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。二、應當如何處理無效勞動合同?無效的勞動合同是指不具有法律效 |
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