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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司沒有注冊辭退員工要付賠償金嗎？ 公司沒有注冊辭退員工要付賠償金嗎？辭退員工是需要支付賠償金的；1、公司沒有合法理由辭退是屬于違法解除勞動關系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關系的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。2、如果單位沒有簽訂勞動合同，屬于違法行為，可依據(jù)勞動合同法第八十二 ·行政強制執(zhí)行可否提行政復議嗎？ 行政強制執(zhí)行可否提行政復議嗎一、行政強制執(zhí)行可否提行政復議嗎行政強制執(zhí)行也屬于具體行政行為,對具體行政行為不服的可以向上級行政機關、同級人民政府申請復議,也可以向法院提起行政訴訟。二、行政機關強制執(zhí)行程序1、行政機關依法作出行政決定后，當事人在行政機關決定的期限內不履行義務的，具有行政強制執(zhí)行權的行政機關依照本章規(guī)定強制執(zhí)行。2、行政機關作出強制執(zhí)行決定前，應當事先催告當事人履行義務。催告應當以書面形式作出，并載明下列事 ·79年刑法重婚罪的規(guī)定是什么？ 一、79年刑法重婚罪的規(guī)定是什么?刑法重婚罪的規(guī)定是《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規(guī)定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。”構成重婚有兩類人，第一類是有配偶的人，又與他人登記結婚，或者與他人以夫妻名義共同生活的;第二類是明知他人已有配偶的人，又與之登記結婚，或者以夫妻名義共同生活的。其中，第二類人構成重婚要求是“明知他人已有配偶”，事先知道，或者事后知道而繼續(xù)保持婚姻關系，則屬于“明 ·自書財產遺囑需要見證人嗎 自書財產遺囑需要見證人嗎自書遺囑，可以不要見證人。1、《民法典》第一千一百三十四條規(guī)定：“公證遺囑由遺囑人經公證機關辦理。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。以錄音形式立的遺囑，應當有兩個以上見證人在場見證。遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式 ·對于員工遲到可以辭退嗎？ 對于員工遲到可以辭退嗎？1、員工多次曠工，并經常早退遲到的，屬于嚴重違返法律規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經濟補償金。2、用人單位規(guī)章制度經員工大會討論或者通告員工的，員工應當遵守。曠工屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為，如果經單位警告仍不改正的，可以予以辭退。這種情況下，屬于員工自身過錯造成的解除勞動合同，單位不需要支付經濟補償金。二、曠工勞動法怎么規(guī)定處理對曠工的處理，勞動法沒有具體規(guī)定， >>更多... |
