| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·試用期辭職要交社保嗎 要。試用期也應該為員工繳納保險。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動關系一旦建立,用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險,試用期并非獨立于勞動關系外的“特殊期”。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會 ·交五險一金需要開戶錢嗎 新公司在辦理五險一金的時,如果有銀行賬戶則不需要重新開戶,繳納社保和住房公積金費用時一般是在地稅局和住房公積金管理中心通過銀行轉賬辦理。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的表格及附報資料:社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取,相關證件如下:(1)企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件 ·試用期不簽合同會交社保嗎 沒簽合同,單位是不會給你投保的,只有簽訂勞動合同,勞動關系確定了才會。公司應該在用工之日起三十日內為你向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,如果在試用期沒有為你交社保是屬于違法的行為。根據《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人 ·補繳社保需要本人去嗎 社保補繳可以由他人代替繳納。當他人代替繳納社保時,需要攜帶兩個人的有效身份證件、委托人的戶口本首頁和本人有復印件以及各地需要的不同的材料證明,同時委托人要告知代理人社保需補繳幾個月、為什么進行補繳。本人補繳也要攜帶身份證、戶口本及復印件,還有各地區規定需要攜帶的證明等去社保中心進行補繳。《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其 ·試用期三個月不交社保嗎 試用期也是需要給員工繳納社保的。根據《勞動合同法》的相關規定,勞動關系存續期間,用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此,用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 >>更多... |