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平頂山投資融資法律咨詢
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平頂山投資融資法律常識(shí)
·抵押反擔(dān)保操作流程主要是什么
  應(yīng)該說(shuō)抵押反擔(dān)保這就是為了保證擔(dān)保人追償權(quán)的一種比較有效的擔(dān)保方法,作為一種比較特殊的調(diào)劑手段,已經(jīng)不再局限于債務(wù)方和擔(dān)保人之間好像必須要存在著緊密的利益關(guān)系才可承擔(dān)這種擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的。現(xiàn)在抵押反擔(dān)保等一些操作流程是很簡(jiǎn)單的,根據(jù)抵押物到相應(yīng)的行政單位辦理的抵押物登記手續(xù)就行了。一、抵押反擔(dān)保操作流程主要是什么?抵押反擔(dān)保操作流程:(1)合同當(dāng)事人就財(cái)產(chǎn)抵押的,應(yīng)當(dāng)辦理抵押物登記手續(xù);(2)辦理抵押物登記,應(yīng)當(dāng)向登記部門(mén)提供主
·一、原公司被接管如何簽勞動(dòng)合同?
  一、原公司被接管如何簽勞動(dòng)合同?原公司被接管后是可以按照原來(lái)的合同繼續(xù)履行而不用再簽勞動(dòng)合同的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條:“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。”針對(duì)非實(shí)體變化,員工與公司之間的勞動(dòng)合同是繼續(xù)有效的。實(shí)體變化包括公司合并、分立。公司合并指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司共同組成一個(gè)公司的法律行為;公司分立則指一個(gè)公司分成兩個(gè)以上的公司。公司合并的方式有兩種,一種是吸收合并,即一家公司接納其
·首先我們要知道
  首先我們要知道,公司辭退你的原因是公司單方面解除勞務(wù)合同還是你違反了合同或公司的規(guī)定。第一,如果是公司單方面解除合同,則責(zé)任由公司承擔(dān),公司要按照【勞務(wù)合同法】的相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。如果勞動(dòng)者不同意解除合同,公司應(yīng)該繼續(xù)聘用勞動(dòng)者。第二,如果公司是跟你協(xié)商解除合同的,可以根據(jù)你工作的時(shí)間長(zhǎng)久進(jìn)行賠償,一般工作時(shí)間每滿一年的【六個(gè)月以上未滿一年的,按一年算】,按一個(gè)月的工資賠償。未滿六個(gè)月的,按半個(gè)月的工資賠償。工資的賠償年限最高不超過(guò)
·證明自己有能力撫養(yǎng)子女的證據(jù)
  證明自己有能力撫養(yǎng)子女的證據(jù)孩子由誰(shuí)撫育要有利于子女身心健康,保障子女的合法權(quán)益,也是處理離婚后子女撫養(yǎng)歸屬問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn),只有在此前提下,再結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。對(duì)離婚后的子女撫養(yǎng)問(wèn)題要考慮以下幾個(gè)方面情況:1、應(yīng)考慮父母雙方的個(gè)人素質(zhì)、對(duì)子女的責(zé)任感、家庭環(huán)境、父母與子女的感情等因素。2、應(yīng)考慮不能生育和再婚有困難的父或母的合理要求。3、在雙方的各種條件都基本相同的情況下,原則上由經(jīng)濟(jì)能力較強(qiáng)
·一、員工出現(xiàn)流產(chǎn)工傷怎么賠償?
  一、員工出現(xiàn)流產(chǎn)工傷怎么賠償?根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因此,根據(jù)您的情況,如果流產(chǎn)是由于工作原因引起的,那么您可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷
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