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妻子去世后財產(chǎn)怎樣分配 妻子去世后財產(chǎn)怎樣分配一般按照繼承人順序平均分配。根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定,夫妻在婚內(nèi)取得的財產(chǎn)屬于共同財產(chǎn)。被繼承人所遺留的遺產(chǎn)由該被繼承人的配偶,父母,子女作為第一順序繼承人共同繼承。所以妻子去世后,應(yīng)該首先分割出一半的財產(chǎn)作為丈夫的個人財產(chǎn)。剩余的一半財產(chǎn)作為遺產(chǎn)由丈夫,父母,孩子共同繼承。二,民法典對繼承的相關(guān)規(guī)定繼承權(quán)主體根據(jù)《民法典》(2021.1.1生效)的相關(guān)規(guī)定,繼承權(quán)主體可以通過法律的直接規(guī)定明確,或
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工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎? 工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎在工作中受傷過后,通過認(rèn)定工傷,就可以安心進行工傷康復(fù)。按法律上的規(guī)定,工傷期間,即使勞動者沒法正常作業(yè),但是也可以拿取一定的工資。不過,在工傷康復(fù)期間,有些人并不知道在這個時候能拿到多少底薪。事實上,工傷康復(fù)期間原工資福利待遇不變,不能只發(fā)底薪,單位要按月支付。具體來說是按員工受傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的平均工資來計發(fā)。如果用人單位只發(fā)底薪且拒不按原工資福利待遇發(fā)放的,可通過到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁
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延期交房的處理辦法有哪些 當(dāng)今社會,很多開發(fā)商由于資金等問題,往往都不能在合同的規(guī)定期限內(nèi)按時交房,這個時候,您就很關(guān)心,當(dāng)開發(fā)商延期交房的時候,購房者該怎么辦呢?關(guān)于延期交房的處理辦法,請看我們下文詳細(xì)介紹。一、購房者可以解除合同《合同法》第九十四條規(guī)定,當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對“合理期限”進行了明確,該解釋規(guī)定,出賣人遲延交付房屋,經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履
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企業(yè)新員工入職協(xié)議書該怎么寫? 求職入職是社會生活的常態(tài),很多企業(yè)在新員工入職前都會要求雙方簽訂入職協(xié)議,以規(guī)范正式入職后企業(yè)對員工的待遇培養(yǎng)等問題。簽訂入職協(xié)議是正式工作前確保雙方溝通入職的憑證,也能夠更好地解決入職后可能會出現(xiàn)的問題。那么企業(yè)新員工入職協(xié)議書該怎么寫呢?下面跟隨的我們?nèi)ヒ惶骄烤拱伞R弧⑿聠T工入職協(xié)議書模板甲方:地址:乙方:身份證號碼:地址:為規(guī)范公司管理,確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守
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簽了合同還沒去工作可以毀約嗎? 簽了合同還沒去工作可以毀約嗎?簽了合同當(dāng)然不可以毀約,否則就要承擔(dān)違約責(zé)任《勞動合同法》第三十二條規(guī)定:在試用期內(nèi)的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。按照你說的現(xiàn)在在試用期內(nèi)的話,需要你以電話或者郵件等方式提前三天通知你的單位。二、違約了之后怎么辦?依據(jù)我國合同法的規(guī)定,合同違約后違約方要