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妻子去世后財產(chǎn)怎樣分配 妻子去世后財產(chǎn)怎樣分配一般按照繼承人順序平均分配。根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定，夫妻在婚內(nèi)取得的財產(chǎn)屬于共同財產(chǎn)。被繼承人所遺留的遺產(chǎn)由該被繼承人的配偶，父母，子女作為第一順序繼承人共同繼承。所以妻子去世后，應(yīng)該首先分割出一半的財產(chǎn)作為丈夫的個人財產(chǎn)。剩余的一半財產(chǎn)作為遺產(chǎn)由丈夫，父母，孩子共同繼承。二，民法典對繼承的相關(guān)規(guī)定繼承權(quán)主體根據(jù)《民法典》（2021.1.1生效）的相關(guān)規(guī)定，繼承權(quán)主體可以通過法律的直接規(guī)定明確，或
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工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎？ 工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎在工作中受傷過后，通過認(rèn)定工傷，就可以安心進行工傷康復(fù)。按法律上的規(guī)定，工傷期間，即使勞動者沒法正常作業(yè)，但是也可以拿取一定的工資。不過，在工傷康復(fù)期間，有些人并不知道在這個時候能拿到多少底薪。事實上，工傷康復(fù)期間原工資福利待遇不變，不能只發(fā)底薪，單位要按月支付。具體來說是按員工受傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的平均工資來計發(fā)。如果用人單位只發(fā)底薪且拒不按原工資福利待遇發(fā)放的，可通過到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁
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延期交房的處理辦法有哪些 當(dāng)今社會，很多開發(fā)商由于資金等問題，往往都不能在合同的規(guī)定期限內(nèi)按時交房，這個時候，您就很關(guān)心，當(dāng)開發(fā)商延期交房的時候，購房者該怎么辦呢?關(guān)于延期交房的處理辦法，請看我們下文詳細(xì)介紹。一、購房者可以解除合同《合同法》第九十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對“合理期限”進行了明確，該解釋規(guī)定，出賣人遲延交付房屋，經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履
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企業(yè)新員工入職協(xié)議書該怎么寫？ 求職入職是社會生活的常態(tài)，很多企業(yè)在新員工入職前都會要求雙方簽訂入職協(xié)議，以規(guī)范正式入職后企業(yè)對員工的待遇培養(yǎng)等問題。簽訂入職協(xié)議是正式工作前確保雙方溝通入職的憑證，也能夠更好地解決入職后可能會出現(xiàn)的問題。那么企業(yè)新員工入職協(xié)議書該怎么寫呢？下面跟隨的我們?nèi)ヒ惶骄烤拱伞Ｒ弧⑿聠T工入職協(xié)議書模板甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守
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簽了合同還沒去工作可以毀約嗎？ 簽了合同還沒去工作可以毀約嗎?簽了合同當(dāng)然不可以毀約，否則就要承擔(dān)違約責(zé)任《勞動合同法》第三十二條規(guī)定：在試用期內(nèi)的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按照你說的現(xiàn)在在試用期內(nèi)的話，需要你以電話或者郵件等方式提前三天通知你的單位。二、違約了之后怎么辦？依據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同違約后違約方要
