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建筑工程法律常識:
·7旬老人離婚財產怎么分有哪些原則
  7旬老人離婚財產怎么分有哪些原則1、男女平等。夫妻雙方對其共同財產有平等的處理權和平等分割的權利。2、保護婦女、兒童的合法權益。在分割夫妻共同財產時,既不能損害女方和子女的合法權益,還要看情況對女方和子女給予必要的照顧。3、照顧無過錯方?!睹穹ǖ洹访鞔_規定,對離婚有過錯的一方,在處理財物時,應給予無過錯方適當的補償。4、有利生產,方便生活。對于夫妻共同財產中的生產資料,分割時不應損害其效用和價值,以保證生產活動的正常進行。對于生活資料,分割
·兩個孩子如何要撫養費
  兩個孩子如何要撫養費1、子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。2、負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高。根據《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的規定:1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上
·當事人的遺產可以直接給外人嗎
  當事人的遺產可以直接給外人嗎遺產是能給外人的,遺產可根據遺囑人的意愿來分派的。通過遺囑繼承就可以。我國《民法典》規定,遺產繼承分為法定繼承、遺囑繼承、遺贈扶養協議繼承三大類,其中遺囑繼承又分為自書、代書、錄音、公證及緊急情況下所立的口頭遺囑等形式。遺囑人以不同形式立有的數份遺囑若內容相抵,若有公證遺囑的,以最后所立的公證遺囑為準;沒有公證遺囑的,以最后所立的遺囑為準。但無行為能力或限制行為能力的人所立遺囑無效;不能表示遺囑人的真實意思,受脅
·不同意調崗的員工離職有補償金嗎
  不同意調崗的員工離職有補償金嗎員工不同意調崗可能是因為調崗后的工作環境、考慮到自己的能力或家人等問題,根據法律規定,一般情況下,員工主動辭職是不能獲得經濟補償金的,但員工離職是否能夠獲得經濟賠償金,還需要考慮調崗方案是否合理。1、調崗方案合理,無法得到經濟補償金雙方簽訂的勞動合同有明確說明公司能根據實際需要調配員工職務的話,調崗方案就有合理存在的可能性。員工調崗后,若與原先的工作崗位沒有任何差異,甚至工作條件更為優越,員工再因為不滿意而離職
·非法經營罪屬于什么犯罪類型?
  非法經營罪屬于什么犯罪類型?根據《刑法》第二百二十五條規定,【非法經營罪】違反國家規定,有下列非法經營行為之一,擾亂市場秩序百,情節嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節特別嚴重的,處五年以上有期徒刑,并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產:(一)未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或者其他內限制買賣的物品的;(二)買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營
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