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| ·拘捕關押的時間最長是多久 拘捕關押的時間最長是多久?1、最長是37天，最短是3天。事訴訟法第六十九條規定:公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。2、在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日，對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。3、根據《刑事訴訟法》第124條規定：對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查緝押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢 ·公司辭退員工的處理決定怎么寫？ 公司辭退員工的處理決定怎么寫？一、公司辭退員工的處理決定怎么寫?《辭退通知書》________先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。________有限責任公司年月日注 ·哺乳期被辭退賠償哪些？ 哺乳期被辭退賠償哪些待遇哺乳期的女工，用人單位不可以按照《勞動合同法》第四十條和第四十一條規定解除合同辭退職工，但可以按第三十九條規定解除勞動合同。因此，辭退合法的，沒有補償;違法的，按照其在本單位工作年限，計算經濟補償金，而實際單位需要支付該女職工經濟補償金2倍的賠償金。二、相關法律依據：?《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;第三 ·合同期限內被辭退有補償嗎？ 合同期限內被辭退有補償嗎？一、合同期限內被辭退有補償嗎？有補償的；用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資。用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，勞動者可以向用人單位要求經濟補償，根據一年的工作年限，經濟補償金額為一個月的工資。如果用人單位違規解除勞動合同，可以要求賠償金，金額為經濟補償的二倍。《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 ·近親屬申請辯護有什么手續 近親屬申請辯護有什么手續?只要提供戶口信息證明親屬關系即可，法律規定犯罪嫌疑人、被告人的監護人、親友可以作為辯護人，下列人員均可被委托或指定擔任辯護人：(1)律師;(2)人民團體或者被告人所在單位推薦的公民;(3)被告人的近親屬、監護人;(4)其他經人民法院許可的公民。二、辯護人的權利主要有：①接受委托擔任辯護人的權利。②查閱、摘抄、復制案件材料權和會見通信權。刑訴法第40條規定：“辯護律師自人民檢察院對案件審查起訴之日起，可以查閱、摘抄、 |
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