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| ·勞動者權益保護法全文 與用人單位相比，勞動者是出于弱勢地位的。為了防止單位損害勞動者的合法權益，我國對勞動者的權益是做出了較多保護的。其中一個就是勞動者權益保護法，下面我們帶來相關法律的內容，幫助各位進行了解。勞動者權益保護法一、就業年齡我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔，并視情節給予行政處分或罰款。二、勞動者應享有的權利(1)享有平等 ·試用期請假規定有哪些？ 試用期階段本來就是一個特殊的時期，所以出現勞動者請假的情況還是很好的理解的，當然，勞動者肯定不能隨意請假。那么試用期請假規定有哪些?對于這個問題，我們在下文為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、試用期請假規定有哪些?《勞動法》和《勞動合同法》中只有試用期的規定，沒有關于試用期請假不得超過多少天的規定;因此建議，如果在試用期內的確有事，應向單位請假，按照單位的規章制度辦理就可以了。請假理由需合理，不得違反單位規章制度。二、試用期 ·離婚后財產夫妻雙方賠償的比例 我國《婚姻法》規定夫妻離婚一方存在過錯，無過錯方是可以要求損害賠償的。那么，離婚后無過錯方向過錯方需求賠償的比例是怎么樣的?對于這個問題，我們在下文就為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、離婚后財產夫妻雙方賠償的比例《婚姻法》第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。所以，離婚時一方存在上面規定過錯，才能要求損害賠償;如 ·網絡盜竊司法解釋有哪些內容 隨著互聯網科技的不斷發展、改革，如今人們通過互聯網進行經濟網絡方便、快捷的多，但是也容易發生網絡盜竊。不過，我國目前尚沒有關于網絡盜竊司法解釋的規定，網絡盜竊犯罪的適用的都是統一的盜竊罪的司法解釋規定，下面我們就為您介紹相關司法解釋的內容。關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋為依法懲治盜竊犯罪活動，保護公私財產，根據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》的有關規定，現就辦理盜竊刑事案件適用法律的若干問題解釋如下： ·聚眾斗毆罪致人重傷，如何認定？ 刑法明文規定，聚眾斗毆的，對首要分子和積極參加者以聚眾斗毆罪判處刑罰，但是，如果在斗毆過程中，不幸把他人打成重傷，這種行為又應該如何認定了?我們在下文做了解答，希望對你有所幫助。一、聚眾斗毆致人重傷，如何認定根據《刑法》第二百九十二條第二款規定：“聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。”第二百三十二條規定，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下 |
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