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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·無故辭退員工應該怎么賠償 無故辭退員工應該怎么賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。因此，單位無故辭退員工的話，應當向員工支付賠償金，而賠償金往往是經濟補償金的2倍。二、公司什么情況下可 ·繼承人偽造遺囑是否構成犯罪 繼承人偽造遺囑是否構成犯罪偽造遺囑不構成犯罪，刑法中沒有相應規(guī)定，但偽造遺囑將喪失繼承權。《民法典》第一千一百二十五條規(guī)定，繼承權人有下列行為之一的，喪失繼承權：1、故意殺害被繼承人的。2、為爭奪遺產而殺害其他繼承人的。3、遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴重的。4、偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴重的。二、認定喪失繼承權時要注意什么1、繼承人故意殺害被繼承人的，不論是既遂還是未遂，均應確認其喪失繼承權;2、繼承人有民法典第一千一百二十五 ·工傷遺留病癥復發(fā)的待遇是怎么規(guī)定的 工傷遺留病癥復發(fā)的待遇是怎么規(guī)定的?工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇，即經過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。另外需要注意的是能否享受工傷舊傷復發(fā)待遇，首先要確定是否屬于工傷舊傷復發(fā)。根據各地關于勞動能力鑒定委員會工作職責的規(guī)定，對工傷職 ·被告收到起訴后多長時間開庭 被告收到起訴后多長時間開庭多久開庭由法院根據案件排期情況確定，但是根據《刑事訴訟法》，公訴案件要遵循以下時間和期間：第一百八十二條人民法院決定開庭審判后，應當確定合議庭的組成人員，將人民檢察院的起訴書副本至遲在開庭十日以前送達被告人及其辯護人。第二百零二條人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規(guī)定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三 ·判決主文不負刑事責任的情況是什么 判決主文不負刑事責任的情況是什么刑事責任能力是指行為人能夠辨認或控制自己的行為，從而對自己的行為承擔刑事責任的能力。1、未滿14周歲的人犯罪不負刑事責任;2、已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪，應當負刑事責任;除此之外的犯罪，不負刑事責任。與此同時，因不滿16周歲不予刑事處罰的，應責令他的家長或者監(jiān)護人加以管教;在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。3、精神病人在不能辨認或者不能 >>更多... |
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