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遺贈扶養協議可以是口頭協議嗎？ 一遺贈扶養協議可以是口頭協議嗎？法律并未規定遺贈扶養協議必須為書面形式，因此，是可以口頭訂立的。我國《民法典》第一千一百二十三條規定：“繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。”二、遺贈扶養協議效力有哪些？1、遺贈扶養協議的法律效力高于法定繼承和遺囑繼承。我國《民法典》第一千一百二十三條規定：“繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的，按照
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房屋土地的他項權證 他項權證指在他項權利登記后，由房管部門核發、由抵押權人持有的權利證書。所謂他項權證，是一個土地產權相關的術語，和我們講的認股權證是兩回事。 房產的他項權是指除產權人及共有權人以外的其他團體或者個人對該房產涉及的權利，通常是指抵押權利，他項權證由他項權人持有。一般房產購買時，選擇按揭貸款時，在房屋所有權證書中，會有他項權利內容記載，載明他項權利人、權利種類（如典權、抵
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單位解除勞動關系程序有哪些 為了保障勞動者的權益，國家制訂了許多法律來維護保障勞動者的合法權益，勞動合同便是其中一種。根據相關的法律，入職時我們需要簽訂勞動合同，而在解除雇傭關系時，也有相關的程序。那么，單位解除勞動關系程序有哪些呢？下面來為您介紹一下在離職時，我們需要知道的有關程序。一、用人單位與勞動者協商解除勞動關系。也就是在合同約定的期滿前，用工雙方合意解除勞動關系，未履行的勞動合同權利義務則不再履行。注意，協議解除勞動合同的，沒有必要分清是誰的責任導致。
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一、試用期代通知金勞動合同有效嗎? 一、試用期代通知金勞動合同有效嗎?試用期屬于用人單位與勞動者之間的考察期，在這個期間內，勞動者可以無任何理由提前3天通知用人單位解除勞動合同，而用人單位解除勞動合同是否需要支付經濟補償或代通知金，應當區別對待。1.若因勞動者不符合錄用條件，或其他因勞動者個人原因導致被解除勞動合同的，如《勞動合同法》第39條規定的勞動者違紀、造成重大損失、刑事犯罪、勞動教養等，用人單位也可以隨時解除勞動合同，且無需支付任何經濟補償或代通知金。2.
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新婚姻法關于父母拆遷安置房房產怎么處理 2021年1月1日起《民法典》正式施行，《婚姻法》同時廢止。現如今，我國正在實現城鄉一體化的路上大踏步的走著，許多舊城老街都在加緊的進行拆遷改制，說起來，人們的生活水平會越來越好。但是，生活中，如果夫妻雙方真的決定要離婚，不會因為房子拆遷就停下來。與此同時，如果房子拆遷離婚，就又涉及到房產分割的問題，所以，我們詳細為您整理了關于父母拆遷安置房房產怎么處理的資料。關于父母拆遷安置房房產怎么處理?一、由于拆遷安置房取得方式的多樣化，
