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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·疫情期間開除員工補償是多少？ 疫情期間開除員工補償是多少?疫情期間是不可以隨意辭退員工的，需要賠償雙倍的經濟補償，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了 ·酒后駕駛肇事逃逸致人死亡怎么判刑？ 酒后駕駛肇事逃逸致人死亡怎么判刑?違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。肇事者被判處七年到十五年有期徒刑。具體范圍的話，當然由法院根據事實情況以及認罪態度等情形酌情判定。當然，民事責任還是應當承擔的。交通肇事后逃逸是一種性質十分惡劣、情節非常嚴重的違法行為，為 ·疫情期間開除員工違法嗎？ 疫情期間開除員工違法嗎?疫情期間是不可以辭退員工的，具體是否違法應當根據辭退原因而定，如果員工存在違法的情況，那么肯定是需要辭退的，特別是存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條中規定的情況，就可以合法的辭退員工：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出， ·農民不同意征收土地政府能強制征收嗎？ 農民不同意征收土地政府能強制征收嗎?農民不同意征收土地政府不能強制征收，土地征收的關鍵不在于農民是否簽字同意，而在于是否是合法的。如果是合法的征地，農民不簽字也是沒有用的，因為征地是國家行為，是市縣政府代表國家進行的。判斷征地是否合法，最簡單的就是看是否有兩公告：市縣政府發布的《征用土地方案公告》和國土局發布的《征地補償安置方案公告》，這兩公告都要張貼于被征地所在地的村組，老百姓可以看到。如果沒有這兩公告，則可以認定征地不合法。對于違法的征 ·一、離婚協議財產分割后改變可以嗎? 一、離婚協議財產分割后改變可以嗎?根據《婚姻法》第31條，《婚姻登記條例》第11條第3款，離婚協議是雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致而達成的協議或者意見。離婚協議書則是離婚協議的書面形式，《婚姻登記條例》第11條第3款規定，離婚協議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見。關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第9條規定，男女雙方協議離 >>更多... |
