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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·請(qǐng)求合伙企業(yè)解散被告怎么寫答辯狀
請(qǐng)求合伙企業(yè)解散被告怎么寫答辯狀一、請(qǐng)求合伙企業(yè)解散被告怎么寫答辯狀?民事答辯狀答辯人：名稱：_____ 地址：____________ 電話：____法定代表人：姓名：________________ 職務(wù)：____委托代理人：姓名：_____ 性別：______ 年齡：____民族：___ 職務(wù)：____ 工作單位：______住址：________________ 電話：____答辯人因__________ ·離婚協(xié)議書一方再婚變更撫養(yǎng)權(quán)的條款是否有效 離婚協(xié)議書一方再婚變更撫養(yǎng)權(quán)的條款是否有效一、離婚協(xié)議書一方再婚變更撫養(yǎng)權(quán)的條款是否有效?離婚協(xié)議書中這樣的約定是有效的，對(duì)雙方也都具有法律效力，但是原取得撫養(yǎng)權(quán)的一方再婚并非另一方要求變更撫養(yǎng)關(guān)系的法定事由，僅以此為由要求變更撫養(yǎng)權(quán)不一定能得到法院的支持。但是對(duì)于父母雙方通過(guò)協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，只要夫妻雙方協(xié)商并且都經(jīng)過(guò)同意則應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十四條??父母與子女間的關(guān)系， ·勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭職要賠違約金嗎？ 勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭職要賠違約金嗎?勞動(dòng)合同除保密和競(jìng)業(yè)條款外，不得與勞動(dòng)者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費(fèi)用。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用 ·解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償要報(bào)個(gè)稅嗎？ 解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償要報(bào)個(gè)稅嗎?員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣個(gè)稅。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2001】157號(hào))：第1條規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知 ·事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是什么 事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是什么?根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。二、事業(yè)單位是否適用于勞動(dòng)合同法?事業(yè)單位適用本法，可以分為三種情況：1、具有管理公共事務(wù)職能的組織 >>更多... |
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