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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·根據(jù)法律規(guī)定公司借條最長是多少? 根據(jù)法律規(guī)定公司借條最長是多少?根據(jù)法律規(guī)定公司借條最長是20年的時(shí)間，借條的最長時(shí)效也就是最長訴訟時(shí)效，其最長訴訟時(shí)效為二十年。我國《民法通則》第137條規(guī)定“從權(quán)利被侵害之日起超過二十年，人民法院不予保護(hù)”。根據(jù)這一規(guī)定，最長的訴訟時(shí)效的期間是從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害，時(shí)效最長也是二十年，超過二十年，人民法院不予保護(hù)。時(shí)效具有強(qiáng)制性，任何時(shí)效都由法律、法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定，任何單位或個(gè)人對(duì)時(shí)效的延長、縮短、放棄等 ·法律規(guī)定兼職加班工資怎么進(jìn)行計(jì)算？ 法律規(guī)定兼職加班工資怎么進(jìn)行計(jì)算？加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。在工作時(shí)延長勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。用人單位要求員工加班不支 ·不受我國著作權(quán)法保護(hù)的作品是 不受我國著作權(quán)法保護(hù)的作品是一、不受我國著作權(quán)法保護(hù)的作品是什么不受著作權(quán)法保護(hù)或不適用于著作權(quán)法的作品包括：(1)依法禁止出版、傳播的作品;(2)法律、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件，及其官方正式譯文;(3)時(shí)事新聞;(4)歷法、通用數(shù)表。二、關(guān)于未發(fā)表的作品是否有著作權(quán)。根據(jù)《著作權(quán)法》第2條規(guī)定：中國公民、法人或者非法人單位的作品，不論是否發(fā)表，依照本法享有著作權(quán)。 ·取保候?qū)徠陂g能否出國？ 取保候?qū)徠陂g能否出國取保候?qū)徶皇切淌略V訟過程中的一種強(qiáng)制措施，并不代表案子的了結(jié)。按照法律規(guī)定，被取保候?qū)徣艘S傳隨到、不得離開所在地的縣市。從上述情況來看，在沒有解除強(qiáng)制措施前，執(zhí)行機(jī)關(guān)不會(huì)批準(zhǔn)你出國的。法律規(guī)定：《刑事訴訟法》第六十九條被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：(一)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告;(三)在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案;(四) ·社保工資基數(shù)加班費(fèi)相關(guān)規(guī)定有哪些? 社保工資基數(shù)加班費(fèi)相關(guān)規(guī)定有哪些?1、按社保法的規(guī)定，加班費(fèi)需要交納，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。加班費(fèi)是需要繳納社保金。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。3、第六十條：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 >>更多... |
