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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·捏造事實(shí)是否侵犯名譽(yù)權(quán)
捏造事實(shí)是否侵犯名譽(yù)權(quán)一、捏造事實(shí)是否侵犯名譽(yù)權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條的規(guī)定：起訴必須符合下列條件：(1)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(2)有明確的被告;(3)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(4)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。同時(shí)，民事訴訟法第六十四條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》司法解釋第九十條規(guī)定：當(dāng) ·名譽(yù)權(quán)侵權(quán)認(rèn)定的規(guī)定有哪些？ 名譽(yù)權(quán)侵權(quán)認(rèn)定的規(guī)定有哪些？侵害公民名譽(yù)權(quán)，是指以書(shū)面、口頭等形式宣揚(yáng)他人的隱私，或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù)，造成一定影響的行為。《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問(wèn)題的解答》第七問(wèn)答中闡明，是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)來(lái)認(rèn)定。因此，在具體認(rèn)定行為人是否侵害他人名譽(yù)權(quán)時(shí)，應(yīng)從以下四方面來(lái)確定： ·泄露個(gè)人隱私怎么定罪 泄露個(gè)人隱私怎么定罪一、泄露個(gè)人隱私怎么定罪1、根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取公民個(gè)人信息的，依照前款的規(guī)定處罰。2、非法獲取公民個(gè)人信息罪是指以竊取或者其他方法非法獲取國(guó)家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中獲得的公民個(gè) ·哪些行為可歸入侵犯隱私權(quán)的范圍 哪些行為可歸入侵犯隱私權(quán)的范圍一、哪些行為可歸入侵犯隱私權(quán)的范圍1、未經(jīng)公民許可，公開(kāi)其姓名、肖像、住址和電話號(hào)碼。2、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財(cái)產(chǎn)狀況。3、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內(nèi)容，以及將他們公開(kāi)。4、調(diào)查、刺探他人社會(huì)關(guān)系并非法公諸于眾。5、干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)查、公布。6、將他人婚外性生活向社會(huì)公布。7、泄露公民的個(gè)人材料或公諸于眾或擴(kuò)大公開(kāi)范圍。8 ·交通事故工傷證明怎么開(kāi)具 交通事故工傷證明怎么開(kāi)具《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)取);2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診 >>更多... |
