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| ·結(jié)婚未滿一年可以退彩禮嗎？ 一、結(jié)婚未滿一年可以退彩禮嗎?結(jié)婚未滿一年可以退彩禮，但是必須是雙方當(dāng)事人結(jié)完婚之后，卻沒有在一起共同的生活，對(duì)于彩禮是否可以返還，以往的司法解釋較為籠統(tǒng)，大概處理原則是禮金是附條件贈(zèng)與。如果雙方結(jié)婚時(shí)間尚短，可以“酌情”返還，如果結(jié)婚時(shí)間已較長，則返還的可能性不大了。具體來說：1、最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條：當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支 ·自首的情形具體包括哪些 自首的情形具體包括哪些1、犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。2、被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。3、被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)尚未掌握的罪行，與司法機(jī)關(guān)已掌握的或者判決確定的罪行屬不同種罪行的，以自首論。可供自首的對(duì)象：(1)公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院。(2)其所在單位。(3)城鄉(xiāng)基層組織。(4)以上單位的有關(guān) ·公司辭退員工有什么補(bǔ)貼？ 公司辭退員工有什么補(bǔ)貼？一、公司辭退員工有什么補(bǔ)貼?公司辭退員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 ·自訴案件的審判程序有哪些特點(diǎn) 自訴案件的審判程序有哪些特點(diǎn)自訴案件的犯罪性質(zhì)一般不嚴(yán)重，對(duì)社會(huì)的危害性也較小，因此在審判程序上有一些特點(diǎn)，這些特點(diǎn)是：1、人民法院審理自訴案件可以進(jìn)行調(diào)解。人民法院在審理案件時(shí)，可對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行教育，在查清事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上，進(jìn)行調(diào)解，使雙方達(dá)成一致協(xié)議，不再進(jìn)行判決。但根據(jù)刑訴法172條的規(guī)定，被害人有證據(jù)證明被告人侵犯自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，而公安、檢察機(jī)關(guān)不予追究的，不適用調(diào)解。2、自訴人在宣告判決前，可以同 ·辭退員工補(bǔ)償金的賬務(wù)處理規(guī)定是什么？ 辭退員工補(bǔ)償金的賬務(wù)處理規(guī)定是什么?辭退員工補(bǔ)償金的賬務(wù)處理規(guī)定是需要按照我們國家的相關(guān)的法律規(guī)定來進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)登記，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：……(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。第六條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與 |
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