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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·刑事應(yīng)當(dāng)提供法律援助的情形是什么？ 刑事應(yīng)當(dāng)提供法律援助的情形是什么？一、刑事應(yīng)當(dāng)提供法律援助的情形是什么？除了刑訴法第34條的規(guī)定以外，《法律援助條例》第11條也對申請刑事法律援助的范圍作了規(guī)定，刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助：1、犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問后或者采取強(qiáng)制措施之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒有聘請律師的;2、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托訴訟代理人的;3、自訴案件 ·勞動(dòng)爭議調(diào)解原則是什么？ 勞動(dòng)爭議調(diào)解原則是什么？在我們的日常生活中，最經(jīng)常發(fā)生的就是員工與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛了，一般發(fā)生勞動(dòng)爭議之后，都不會(huì)立刻進(jìn)行訴訟，而是進(jìn)行勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但是在調(diào)解過程中需要遵守一定的原則。那么，勞動(dòng)爭議調(diào)解原則是什么？接下來就由我們?yōu)槟敿?xì)的介紹一下勞動(dòng)爭議調(diào)解原則是什么以及與其相關(guān)的一些問題。一、自愿原則第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ·法律援助免交訴訟費(fèi)的情況有哪些？ 法律援助免交訴訟費(fèi)的情況有哪些？當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益，向人民法院提起民事、行政訴訟，確有經(jīng)濟(jì)困難并具有下列情形之一的，可以向人民法院申請?jiān)V訟費(fèi)緩交、減交、免交。一、訴訟費(fèi)用的緩交、減交、免交條件：(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金的;(二)孤寡老人、孤兒和農(nóng)村“五保戶”;(三)沒有固定生活來源的殘疾人、患有嚴(yán)重疾病的人;(四)國家規(guī)定的優(yōu)撫、安置對象;(五)追索社會(huì)保險(xiǎn)金、勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;(六)交通事故、 ·集資詐騙舉報(bào)應(yīng)該到哪個(gè)部門？ 日常生活中，我們可能遇到過一些單位和個(gè)人利用網(wǎng)貸平臺，進(jìn)行虛假宣傳，從事集資詐騙的情況，集資詐騙給社會(huì)帶來的危害很大，公民有權(quán)舉報(bào)此類犯罪，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公眾財(cái)產(chǎn)安全做出自身的努力。那么集資詐騙舉報(bào)應(yīng)該到哪個(gè)部門？下面我們學(xué)習(xí)下相關(guān)法律知識。一、集資詐騙舉報(bào)應(yīng)該到哪個(gè)部門？1、判斷是不是非法集資，則要看是否使用詐騙方法非法集資，具有下列情形之一的，可以認(rèn)定為“以非法占有為目的”：（1）集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者用于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與籌 ·新入職扣押半個(gè)月工資，單位是否違規(guī)？ 新員工入職后，會(huì)和單位簽署勞動(dòng)合同，其中規(guī)定了工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放形式。按照規(guī)定，工資不能隔月發(fā)放，現(xiàn)在不少單位對新入職的員工，都采取扣押半個(gè)月工資的做法，也就是延期十五天發(fā)放工資。那么新入職扣押半個(gè)月工資，單位是否違規(guī)？下面我們跟隨我們了解下這個(gè)問題。一、新入職扣押半個(gè)月工資，單位是否違規(guī)？大多數(shù)上規(guī)模的單位結(jié)算都是按月并且月末結(jié)算的，員工工資也不會(huì)按照入職時(shí)間結(jié)算。此外，月末結(jié)算工資是需要時(shí)間的，先是部門統(tǒng)計(jì)考勤、業(yè)績等，匯總，確認(rèn)，之后才會(huì) >>更多... |
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