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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·被收養(yǎng)的孩子對(duì)親生父母有贍養(yǎng)義務(wù)嗎？ 被收養(yǎng)的孩子對(duì)親生父母有贍養(yǎng)義務(wù)嗎？贍養(yǎng)義務(wù)是子女對(duì)父母履行的法定義務(wù)，贍養(yǎng)是指子女在物質(zhì)上和經(jīng)濟(jì)上為父母提供必要的生活條件，子女作為贍養(yǎng)人，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。根據(jù)我國婚姻法相關(guān)法律規(guī)定，國家保護(hù)合法的收養(yǎng)關(guān)系。養(yǎng)子女和生父母間的權(quán)利和義務(wù)，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除。如果收養(yǎng)家庭辦理了合法的收養(yǎng)手續(xù)，就可以視為收養(yǎng)關(guān)系成立。與此同時(shí)，子女被收養(yǎng)之后，與親生父母之間的法律上的 ·拒不贍養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？ 權(quán)利和義務(wù)向來是對(duì)立又統(tǒng)一的，在我們小的時(shí)候父母撫養(yǎng)我們長大，在父母老的時(shí)候我們盡贍養(yǎng)的義務(wù)，一般來說，很多人都能融洽的處理這種關(guān)系，但是，現(xiàn)實(shí)中也不乏拒不贍養(yǎng)老人的人，要是子女拒不贍養(yǎng)老人會(huì)承擔(dān)什么法律責(zé)任呢?我國《民法典》第一千零五十八條第3款規(guī)定：“子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無勞動(dòng)能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。”因此，對(duì)于子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，父母可以直接向子女索要贍養(yǎng)費(fèi)，也可以請(qǐng)求有關(guān)組織調(diào)解，說服子女給付。比如在 ·尋釁滋事罪既遂的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 尋釁滋事罪，必須是行為情節(jié)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重或者造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的，才構(gòu)成犯罪。對(duì)于情節(jié)輕微、危害不大的尋釁滋事行為，只能以一般違法行為論處。我們認(rèn)為，判斷行為人的行為是否屬于情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)該綜合以下幾個(gè)方面因素進(jìn)行分析:1、行為的方式和手段。行為的方式和手段對(duì)危害結(jié)果的大小具有決定性作用，對(duì)社會(huì)心理的傷害程度也有很大影響。因此在認(rèn)定情節(jié)是否嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)該考察行為人是否使用了暴力、威脅等手段，是否采用了公開或者組織的方式等。2、行為的直 ·收養(yǎng)自愿送養(yǎng)的小孩違法嗎？ 收養(yǎng)自愿送養(yǎng)的小孩違法嗎？(一)必須是具有完全的民事行為能力的生父母。但父母對(duì)未成年人有嚴(yán)重危害可能的不受此限制;(二)有特殊困難無力撫養(yǎng)自己子女。但收養(yǎng)三代以內(nèi)同輩旁系血親的子女可不受此限制。繼父母收養(yǎng)繼子女的也不受此限制。(三)如果被收養(yǎng)人是沒有父母的孤兒，其監(jiān)護(hù)人可作為送養(yǎng)人，但必須征得有撫養(yǎng)義務(wù)的人同意。如果被收養(yǎng)人是無監(jiān)護(hù)人的孤兒，社會(huì)福利機(jī)構(gòu)可以作為送養(yǎng)人。(四)生父母送養(yǎng)子女，須父母共同送養(yǎng)。但生父母一方不明或 ·一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體計(jì)算方式有：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以 |
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