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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·行政強制執(zhí)行中的待執(zhí)行的事項由誰實施？ 行政強制執(zhí)行中的待執(zhí)行的事項由誰實施？一、行政強制執(zhí)行中的待執(zhí)行的事項由誰實施?由行政機關和法院實施，根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》第二條第三款之規(guī)定，行政強制執(zhí)行是行政機關或者行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行為。1.行政強制執(zhí)行以行政主體和法院為執(zhí)行主體。2.行政強制執(zhí)行以已生效的具體行政行為所確定的義務為執(zhí)行內容。3.強制執(zhí)行的目的在于迫使相對人履行義務或用代執(zhí)行 ·一、機動車交通事故責任損害賠償劃分是什么? 一、機動車交通事故責任損害賠償劃分是什么?交通事故賠償責任的劃分建立在交通事故責任認定的基礎之上。交通事故責任的認定，在我國有統(tǒng)一的規(guī)定，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。我國《民法通則》、《侵權責任法》、《道路交通安全法》、《人身損害賠償解釋》等一系列法律在交通事故責任認定的基礎上，對交通事故的賠償責任進行了較為粗略的劃分。具體內容如下：1、非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔全部賠償責任。2、非機動車駕駛人 ·合同期滿公司可以辭退員工嗎？ 合同期滿公司可以辭退員工嗎?合同期滿公司也不可以隨意辭退員工，按照《勞動法》的相關規(guī)定“有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。”“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與 ·上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷 上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷一、上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷不算工傷，所謂工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，其核心是“工作原因"。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位 ·指定辯護人辯護時間是什么時候？ 指定辯護人辯護時間是什么時候?指定辯護的時間是：人民法院決定開庭審判后，對于被告人未委托辯護人的，在必要的時候指定承擔法律援助義務的律師為其提供辯護。這是指定辯護律師介入刑事訴訟的時間，也即指定辯護的范圍僅存在于案件的審判階段。指定辯護作為刑事辯護制度的重要組成部分，也是刑事法律援助的高級階段，對規(guī)范和完善刑事司法活動具有積極作用，該制度在中國起步較晚，與國際公約及英美法系、大陸法系中諸多國家規(guī)定的刑事法律援助標準差距很大，且任意性指定范圍 >>更多... |
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