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| 婚姻.遺產(chǎn).財產(chǎn)糾紛.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·父母沒履行撫養(yǎng)義務要怎么辦 父母沒履行撫養(yǎng)義務要怎么辦父母對未成年子女的撫養(yǎng)義務是無條件的，必須承擔。當父母不履行義務時，未成年子女有向父母追索撫養(yǎng)費的權(quán)利。撫養(yǎng)費用包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。因迫索撫養(yǎng)費而發(fā)生的糾紛，可由有關部門進行調(diào)解。子女或其近親屬可以向法院起訴，要求人民法院依訴訟程序處理。二、孩子不是親生的可以不撫養(yǎng)嗎《民法典》第一千零七十一條規(guī)定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應 ·起訴撫養(yǎng)費需要什么資料 起訴撫養(yǎng)費需要什么資料第一，孩子的戶口本或者出生證明以及復印件;第二，離婚協(xié)議書以及復印件;第三，離婚證及其復印件;第四，民事起訴狀一式兩份。第五，預交案件受理費。當事人可通過提起民事訴訟的方式維權(quán)，請求法院判令對方承擔相應的給付責任。當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數(shù)提交相應份數(shù)的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負 ·勞動者主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎 勞動者主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者 ·醉駕會受到刑事處罰和行政處罰，下面簡單介紹。 醉駕會受到刑事處罰和行政處罰，下面簡單介紹。一、刑事處罰(一)在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，以危險駕駛罪定罪處罰，處拘役，并處罰金。(二)醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰：1、造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的;2、血液酒精含量達到 ·未成年人只有16歲還是童工嗎 未成年人只有16歲還是童工嗎一、未成年人只有16歲還是童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關 >>更多... |
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