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| ·公司辭退員工員工不同意公司就必須付補償金嗎 公司辭退員工員工不同意公司就必須付補償金嗎?1、符合法定條件的員工不同意公司也不需要支付補償金，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。2、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知員工本人：(一)員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不 ·股份有限責任公司有哪些特征 股份有限責任公司有哪些特征(1)股東人數具有廣泛性股份有限公司通過向社會公眾廣泛地發行股票來籌集資本，任何投資者只要認購股票和支付股款，都可成為股份公司的股東，這使得股份有限公司的股東人數具有廣泛性的特點。(2)股東的出資具有股份性股份有限公司的全部資本劃分為金額相等的股份，股份是構成公司資本的最小單位。這種資本股份化的采用，便于股東股權的確定和行使。(3)股東責任具有有限性股份有限公司的股東對公司債務僅以其認購的股份為限承擔責任。(4)股 ·主動為公司干活受傷算工傷嗎？ 主動為公司干活受傷算工傷嗎？一、主動為公司干活受傷算工傷嗎?為公司干活受傷算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明 ·一、 與非機動車交通事故賠償責任怎么認定? 一、與非機動車交通事故賠償責任怎么認定?《道路交通安全法》第76條第一款第2項規定，機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的，承擔不超過10%的賠償責任。1、非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔全部的賠償責任。根據過錯推定原則，交通事故責任不明時，一般由機動車一方 ·贈與合同內容具有哪些特征 贈與合同內容具有哪些特征第一，贈與合同是轉移財產所有權的合同。在贈與合同中，贈與人將其享有所有權的財產無償給予受贈人，從而使受贈人取得該財產的所有權。第二，贈與合同是無償合同。無償性是贈與合同最突出的一個特征。受贈人在取得贈與物所有權的同時，不需要向贈與人給付任何對價，即受贈人純獲利益。而贈與人向受贈人給付財產，也不從受贈人那里獲得任何補償或者回報。第三，贈與合同是單務合同。一般情況下，贈與人負有給付的義務而不享有權利，受贈人享有接受財產的 |
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