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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·行政強(qiáng)制執(zhí)行相對方能否提異議
行政強(qiáng)制執(zhí)行相對方能否提異議一、行政強(qiáng)制執(zhí)行相對方能否提異議?對行政強(qiáng)制執(zhí)行是不能提異議的，因為在行政強(qiáng)制執(zhí)行前已經(jīng)履行過告知義務(wù)，行政強(qiáng)制執(zhí)行就是強(qiáng)制性的。一般來說，行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行要經(jīng)過以下程序：1、告誡;2、陳述和申辯;3、制作執(zhí)行決定書;4、送達(dá);5、采取各種強(qiáng)制執(zhí)行方式。二、行政處罰和行政強(qiáng)制處罰的區(qū)別1、性質(zhì)不同。行政處罰是對違反行政法律規(guī)范行為的一種制裁，而行政強(qiáng)制執(zhí)行不是制 ·克扣單位職工提成單位行賄的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 一、克扣單位職工提成單位行賄的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。單位行賄的立案標(biāo)準(zhǔn);1、單位行賄數(shù)額在二十萬元以上的;2、單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，數(shù)額在十萬元以上不滿二十萬元，但具有下列情形之一的：(1)為謀取非法利益而行賄的;(2)向三人以上行賄的;(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。二、克扣工資的處罰是怎樣的?1、支 ·不服勞動仲裁裁決怎么辦？ 不服勞動仲裁裁決怎么辦？一、不服勞動仲裁裁決怎么辦？如果對于仲裁的裁決不服的話，必須要在法定的期限內(nèi)，向人民法院提起訴訟，我們國家目前規(guī)定的，如果對于仲裁裁決的結(jié)果不服，那么可以在15日之內(nèi)向人民法院提起訴訟，15日的計算是從收到仲裁裁決之日起開始計算。四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十 ·一懷孕就請假會被單位開除嗎 一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，不得解除勞動合同。第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊， ·訴前財產(chǎn)保全提交的證據(jù)材料有哪些？ 訴前財產(chǎn)保全提交的證據(jù)材料有哪些？訴前財產(chǎn)保全提交的證據(jù)材料主要有：1、訴前財產(chǎn)保全申請書一份。寫明申請人和被申請人的名稱、地址。申請保全的財物、金額及證據(jù)、事實與理由等內(nèi)容。財產(chǎn)保全限于請求的范圍或與本案有關(guān)的財物;證據(jù)保全必須詳細(xì)列明申請保全的證據(jù)情況。2、當(dāng)事人主體資格的證明材料。申請人依法享有權(quán)利的憑證以及侵權(quán)行為的證據(jù)或申請人與被申請人之間存在法律上利害關(guān)系的證明材料。3、訴前財產(chǎn)保全擔(dān)保書及擔(dān)保財產(chǎn)的權(quán)利憑證原件。用于擔(dān)保的財產(chǎn) >>更多... |
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