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土地糾紛法律常識:
·根據刑法規定重婚立案是怎樣?
  根據刑法規定重婚立案是怎樣?根據刑法規定重婚立案是必須是存在者刑法當中所規定的一些具體客觀的行為,具體點來說的話包括以下幾種行為。(1)與配偶登記結婚,與他人又登記結婚而重婚,也即兩個法律婚的重婚。(2)與原配偶登記結婚,與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚,此即為先法律婚后事實婚型;(3)與配偶和他人都未登記結婚,但與配偶和他人曾先后或同時以夫妻關系同居而重婚,此即兩個事實婚的重婚;(4)與原配偶未登記而確以夫妻關系共同生活,后又與他
·顯名股東與隱名股東糾紛規定是什么?
  顯名股東與隱名股東糾紛規定是什么?顯名股東與隱名股東糾紛規定是可以通過到法院訴訟的方式來進行解決,一般情況下這兩個股東之間會存在著一個投資的協議,協議合法,可以認同隱名股東隱名股東用顯名股東名義擔保的規定是存在著實際的擔保的效力,隱名股東也叫實際投資人,是指依據書面或口頭協議委托他人代其持有股權者。與隱名股東對應者,通常被稱為顯名股東。顯名股東,是指在公司隱名投資過程中,約定將隱名股東的出資以自己名義出資、登記的一方當事人。隱名股東是指為了
·行賄人不承認行賄如何處理?
  一、行賄人不承認行賄如何處理?行賄人不承認行賄可以根據相關的調查人員所進行的證據方面的收集來進行合理的處理,如果說確實證據非常的充分,那么即使是不承認的話,也可以是定罪量刑的,行賄罪和受賄罪都是我國《刑法》規定的重要犯罪,在《刑法》理論上兩者稱之為對合犯,即有行賄一般就有受賄。在實踐中,由于行賄和受賄都是秘密進行的,所以取證很困難,因而有時候會有紀委的介入。如果在庭審時行賄人聲稱自己行賄,但受賄人堅決否認,一般要通過其他證據來判斷是否受賄,
·企業辭退員工規定是怎樣的
  企業辭退員工規定是怎樣的一、企業辭退員工規定是怎樣的根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外,
·新工傷傷殘評定標準是怎樣的?
  新工傷傷殘評定標準是怎樣的?一、新工傷傷殘評定標準是怎樣的?新工傷傷殘評定標準是根據具體的傷殘程度來進行1~10級的等級方面的劃分,根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的規定,對于職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標準有著詳細的標準,下面簡單介紹下傷殘等級的分級標準。依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度,適當考慮由于傷殘引起的社會心理因
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