| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·債權(quán)憑證的法律特征是什么? 債權(quán)憑證的法律特征是什么?一、債權(quán)憑證的法律特征債權(quán)憑證具有如下特征:1、債權(quán)憑證是法院在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)放的,它沒(méi)有嚴(yán)格的審判程序。2、債權(quán)憑證是在被執(zhí)行人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行,或現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)經(jīng)強(qiáng)制執(zhí)行后仍不足清償債務(wù)時(shí)發(fā)放的。3、債權(quán)憑證是法院向當(dāng)事人發(fā)放的法律文書(shū),具有法律效力,在權(quán)利人有證據(jù)證明被執(zhí)行人有履行能力時(shí),可以根據(jù)該債權(quán)憑證直接向法院申請(qǐng)執(zhí)行。4、債權(quán)憑證的內(nèi)容是債權(quán)人據(jù)以申請(qǐng)執(zhí)行的法律依據(jù)。二、債權(quán)憑證與執(zhí) ·人身?yè)p害賠償糾紛的種類(lèi)有哪些? 人身?yè)p害賠償糾紛的種類(lèi)有哪些?一、人身?yè)p害賠償糾紛的種類(lèi)有哪些?道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛;鐵路旅客運(yùn)輸損害賠償糾紛;水上旅客運(yùn)輸損害賠償糾紛;航空旅客運(yùn)輸損害賠償糾紛;航空器對(duì)地、水面上第三人損害賠償糾紛;醫(yī)療事故損害賠償糾紛;工傷事故損害賠償糾紛;國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員職務(wù)侵權(quán)糾紛;雇員受害賠償糾紛;雇傭人損害賠償糾紛;產(chǎn)品責(zé)任糾紛;高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害糾紛;環(huán)境污染損害賠償糾紛;地面(公共場(chǎng)所)施工損害 ·破產(chǎn)債權(quán)糾紛怎么處理? 破產(chǎn)債權(quán)糾紛怎么處理?一、管轄及實(shí)際審理根據(jù)《破產(chǎn)法》第21條的規(guī)定,破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛應(yīng)該由受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院管轄,這屬于一般性的規(guī)定,理論上應(yīng)該屬于專(zhuān)屬管轄。對(duì)于這個(gè)一般性的規(guī)定,還有一些例外。1、如果債權(quán)人和破產(chǎn)債務(wù)人對(duì)債權(quán)債務(wù)糾紛約定了仲裁,那么當(dāng)管理人對(duì)該債權(quán)不予確認(rèn)登記時(shí),債權(quán)人就應(yīng)當(dāng)向仲裁委提出債權(quán)確認(rèn)申請(qǐng),受理破產(chǎn)的法院沒(méi)有管轄權(quán)。2、實(shí)踐中,破產(chǎn)案件一般由中級(jí)人民法院受理。如果破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)之訴數(shù)量龐大,標(biāo) ·常見(jiàn)的債權(quán)憑證有哪些? 常見(jiàn)的債權(quán)憑證有哪些?一、常見(jiàn)的債權(quán)憑證有哪些債權(quán)憑證是指在執(zhí)行程序中,因被執(zhí)行人暫無(wú)履行能力或人民法院采取各種強(qiáng)制執(zhí)行措施仍不能實(shí)現(xiàn)債權(quán),根據(jù)當(dāng)事人意愿,人民法院制作一份以該債權(quán)數(shù)額為限的可據(jù)以再申請(qǐng)執(zhí)行并發(fā)給申請(qǐng)執(zhí)行人,由申請(qǐng)執(zhí)行人簽收并由其在一定期限內(nèi),發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)時(shí),據(jù)以行使再申請(qǐng)執(zhí)行權(quán)的憑證。債權(quán)憑證著重強(qiáng)調(diào)和張揚(yáng)了民法理論中當(dāng)事人主義的基本原則,當(dāng)事人處于積極的主體地位。首先,基于權(quán)利本位和市場(chǎng)主體意 ·跟公司簽空白勞動(dòng)合同有效嗎? 跟公司簽空白勞動(dòng)合同有效嗎?根據(jù)法律規(guī)定,公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,要從用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,否則要承擔(dān)法律責(zé)任。因此,有些公司為積極簽訂勞動(dòng)合同,跟員工口頭約定了合同內(nèi)容后,拿份空白的合同就讓員工簽名,即空白勞動(dòng)合同,那么就得注意是否發(fā)生法律效力。首先,按規(guī)定,勞動(dòng)合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂,一旦雙方簽字,勞動(dòng)合同即生效,要履行約定的義務(wù),承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。所以,即使是空白勞動(dòng)合同,只要雙方達(dá)成一致簽訂 >>更多... |
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