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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在我國事業(yè)編制寫勞動合同嗎? 在我國事業(yè)編制寫勞動合同嗎?1、事業(yè)單位簽的是聘用合同。2、事業(yè)單位聘用制，即事業(yè)單位與職工通過簽訂聘用合同，確定雙方的聘用關(guān)系，明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù)。其基本特征是科學設(shè)崗、平等競爭、全員聘用、嚴格考核、合同管理。3、實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員;實行聘用制的人員;一般勞動者。由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合同法》，實行聘用制的人員部分適用。4、《勞動 ·工傷醫(yī)療 工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。二、停工留薪期1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有 ·對于婚姻破裂的男女雙方來講最終應該通過離婚的手續(xù)來進行分離 對于婚姻破裂的男女雙方來講最終應該通過離婚的手續(xù)來進行分離，也就會涉及到財產(chǎn)分割，那么我們想知道男女雙方離婚財產(chǎn)分割應該如何分割？根據(jù)婚姻法規(guī)定，凡是夫妻共有的財產(chǎn)都需要進行財產(chǎn)分割，那么具體的內(nèi)容來看下面的文章。法定的夫妻共同財產(chǎn)，離婚時如何分割《婚姻法》第十七條明確規(guī)定：“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或 ·社保局不給做工傷認定怎么辦? 社保局不給做工傷認定怎么辦?工傷必須要有社保局的工傷認定，一般的處理是先到社保局申請工傷認定，然后在向勞動能力鑒定委員會申請評殘，憑上述機構(gòu)出具的工傷認定和勞動能力鑒定向工傷保險部門申請賠付。你需要弄清楚社保局為什么不受理工傷認定?原因是什么?單位負責的情形分為兩種，第一，如果單位為你購買了社保，那單位會承擔三類費用：停工留薪期的工資，一次性傷殘就業(yè)補助，5至6級傷殘的按月補貼。其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放;第二，如果單位沒有 ·民事訴訟賠償不起結(jié)果怎么樣 對于我們國家的民事訴訟來講，如果經(jīng)過法官進行判決之后，需要對當事人進行一定的賠償，那么如果是民事訴訟賠償不起結(jié)果怎么樣，根據(jù)有關(guān)的規(guī)定，如果當事人暫時還不起相關(guān)的賠償，可由債務(wù)人進行分期償還。我們來看下面的文章。《民法通則》第一百零八條規(guī)定：“債務(wù)應當清償。暫時無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。”由此可見，債務(wù)人必須償還債務(wù)是肯定的。實踐中，債務(wù)人無力償還又有兩種不 >>更多... |
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