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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·勞動(dòng)者簽了工作合同能毀約嗎 勞動(dòng)者簽了工作合同能毀約嗎?簽了工作合同是不能隨便毀約的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下兩種情形，用人單位可與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，如下：1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2、用人單位與勞動(dòng)者可以在中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違 ·一、一般法院受理企業(yè)破產(chǎn)嗎? 一、一般法院受理企業(yè)破產(chǎn)嗎?《企業(yè)破產(chǎn)法》第十條債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對(duì)申請(qǐng)有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。破產(chǎn)案件是指通過司法程序處理的無力償債事件。這里所說的司法程序包括三種：和解、重整和破產(chǎn)清算。不能把破產(chǎn)案件簡(jiǎn)單地歸結(jié)為清算倒閉事件;破產(chǎn)清算是公平清理債務(wù)的一種方法，但還有其他方法。中國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(以下 ·勞動(dòng)合同生效應(yīng)具備的條件是哪些 勞動(dòng)合同生效應(yīng)具備的條件是哪些一、勞動(dòng)合同生效應(yīng)具備的條件是哪些?第一，當(dāng)事人必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力即法律認(rèn)可的資格和能力;第二，意思表示真實(shí);第三，不違反法律或社會(huì)公共利益;第四，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。二、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容?1、勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款：(1)勞動(dòng)合同期限。(2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間。工作內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種和崗位 ·強(qiáng)奸罪的加重情形有哪些？ 強(qiáng)奸罪的加重情形有哪些？1、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的。2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的;(3人以上)。3、在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的;(注意：這里是婦女不是幼女;必須在公共場(chǎng)所當(dāng)眾;這里的當(dāng)眾不包括犯罪人，一般也不包括被害人;當(dāng)眾不一定是用眼睛看)。4、二人以上輪奸的;(注意：這里的“二人”不是指共犯的特殊形式，因此一個(gè)17歲的男子和一個(gè)13的男孩輪奸婦女的，17歲的男子要承擔(dān)二人以上輪奸的責(zé)任;輪奸未遂的定罪適用普通構(gòu)成、量刑適用加重構(gòu)成 ·公司與員工勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 公司與員工勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。3、企業(yè)首先提出同你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給你按每工作一年支付一個(gè) >>更多... |
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