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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·被判一年會(huì)提前出獄嗎? 被判一年會(huì)提前出獄嗎?一、被判一年會(huì)提前出獄嗎被判一年的罪犯是可以有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到假釋等可能性，但是前提是罪犯的表現(xiàn)能夠符合相關(guān)的規(guī)定，不然是不可能提前出獄了。《刑法》第七十八條【適用條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：(一)阻止他人重大犯罪活動(dòng)的;(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng) ·父母沒有結(jié)婚證孩子出生可以嗎？ 父母沒有結(jié)婚證孩子出生可以嗎？沒有結(jié)婚證有孩子算是合法夫妻嗎?不算。沒有辦理結(jié)婚登記則不存在婚姻關(guān)系!不受法律保護(hù)的!我國(guó)《婚姻法》第7條規(guī)定："取得結(jié)婚證，即確立夫妻關(guān)系。就是說合法的夫妻關(guān)系是從辦理結(jié)婚登記手續(xù)，取得結(jié)婚證時(shí)算起的。法律規(guī)定結(jié)婚的唯一合法手續(xù)是取得結(jié)婚證。只有結(jié)婚證(包括《夫妻關(guān)系證明書》)才是證明婚姻當(dāng)事人婚姻合法性的唯一的法律依據(jù)。1994年2月1日民政部新的《婚姻登記管理?xiàng)l例》第24條規(guī)定：“未到結(jié) ·追討加班費(fèi)沒證據(jù)，能要求公司提供嗎 追討加班費(fèi)沒證據(jù)，能要求公司提供嗎勞動(dòng)者追討加班費(fèi)，問題較為嚴(yán)重的，通常要走勞動(dòng)仲裁，或是去法院起訴解決。不過，在去仲裁、去起訴之前首先就要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。但是，如果勞動(dòng)者沒有掌握證據(jù)，那么現(xiàn)在就只能想到要求公司提供。在法律上，因公司做出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，就由公司負(fù)舉證責(zé)任。所以，追討加班費(fèi)的，這種證據(jù)不是由公司提供證據(jù)的范圍，所以勞動(dòng)者在沒辦法自己提供證據(jù)的，那 ·撫養(yǎng)權(quán)歸我不讓遷戶口怎么辦？ 撫養(yǎng)權(quán)歸我不讓遷戶口怎么辦？在離婚案件當(dāng)中，按照規(guī)定往往會(huì)對(duì)當(dāng)事人雙方的夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行劃分，除此之外，子女的撫養(yǎng)權(quán)問題也備受關(guān)注。法院往往會(huì)根據(jù)子女的生長(zhǎng)環(huán)境對(duì)于撫養(yǎng)權(quán)做出判決。對(duì)于撫養(yǎng)權(quán)的判決往往伴隨著戶口的遷移。那么撫養(yǎng)權(quán)歸我不讓遷戶口怎么辦?撫養(yǎng)權(quán)歸我不讓遷戶口怎么辦?變更撫養(yǎng)權(quán)后，孩子判給當(dāng)事人撫養(yǎng)，可是一年多了對(duì)方不給戶口，經(jīng)公安派出所調(diào)解說服無效的，離婚當(dāng)事人可提出書面申請(qǐng)，憑法院現(xiàn)已生效的判決書或調(diào)解書，到當(dāng)?shù)毓?br>·員工加班后能自主選擇調(diào)休或支付加班費(fèi)嗎 員工加班后能自主選擇調(diào)休或支付加班費(fèi)嗎為緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，現(xiàn)在許多公司安排員工加班已經(jīng)是常事。不過，公司安排加班后，要按規(guī)定補(bǔ)償員工加班損失，并且一般是調(diào)休或支付加班費(fèi)。而有些員工加班后，想要自主選擇調(diào)休或主張加班費(fèi)，那么得看加班后的補(bǔ)償規(guī)定。首先，公司安排加班時(shí)，按規(guī)定要與員工協(xié)商，如果雙方對(duì)加班調(diào)休與加班費(fèi)協(xié)商一致，那么員工加班后即可以自主選擇加班補(bǔ)償。因?yàn)榧s定勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方意思自治原則，所以只要雙方對(duì)約定達(dá)成一致， >>更多... |
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