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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·交通事故傷殘鑒定去哪里鑒定交通事故的傷殘鑒定機構(gòu) 交通事故傷殘鑒定去哪里鑒定交通事故的傷殘鑒定機構(gòu)必須選擇有資質(zhì)的機構(gòu)。受害人方可以自行選擇法院認(rèn)可的鑒定機構(gòu)進行傷殘評定。不過，當(dāng)事人自行委托評定的，對方有時不會認(rèn)可，這時就需要重新向法院申請傷殘等級評定。另外，受害人方可在起訴時申請法院委托有資質(zhì)機構(gòu)對傷殘情況進行評定。對該評定結(jié)果，如無特殊情況，對雙方都有約束力。二、能怎么申請交通事故傷殘鑒定因交通事故受傷致殘并需要進行傷殘鑒定的，必須是在治療終結(jié)后，向處理交通事故的公安機關(guān)以書面形式提 ·人名被注冊成商標(biāo)算侵權(quán)嗎 人名被注冊成商標(biāo)算侵權(quán)嗎《商標(biāo)法》沒有明確禁止將他人或名人姓名申請注冊為商標(biāo)，但第三十二條規(guī)定，申請注冊商標(biāo)不得損害他人現(xiàn)有的在先權(quán)利。所謂的在先權(quán)利，既包括他人享有的商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，也包括姓名權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)。第十條一款第八項也規(guī)定“有其他不良影響的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使內(nèi)用”，如果搶注的名人姓名商標(biāo)會引起社會公眾的混淆誤認(rèn)，也可以使用本條款來保護。如果是用自己姓名進行注冊，是不會涉及侵權(quán)的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)授權(quán)確權(quán) ·什么情況下可以判定為專利侵權(quán) 什么情況下可以判定為專利侵權(quán)一、什么情況下可以判定為專利侵權(quán)1、生產(chǎn)性侵權(quán)生產(chǎn)性侵權(quán)包括兩個方面：(1)是生產(chǎn)、制造別人的專利產(chǎn)品;(2)是使用別人的專利技術(shù)直接或間接生產(chǎn)并營利的，都稱為生產(chǎn)性侵權(quán)。方法的使用，只要是為生產(chǎn)經(jīng)營使用都構(gòu)成侵權(quán)，自行設(shè)計制造一臺他人專利產(chǎn)品然后為生產(chǎn)經(jīng)營目的自用，也構(gòu)成生產(chǎn)性侵權(quán)。外觀設(shè)計專利沒有使用性侵權(quán)，而只有制造行為的生產(chǎn)性侵權(quán)。2、經(jīng)營性侵權(quán)經(jīng)營性侵權(quán)是指銷售侵權(quán)產(chǎn)品而構(gòu)成 ·離婚后雙方協(xié)議變更孩子撫養(yǎng)權(quán)可以嗎 離婚后雙方協(xié)議變更孩子撫養(yǎng)權(quán)可以嗎可以。根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，夫妻離婚后的任何時間內(nèi)，孩子撫養(yǎng)權(quán)都是可以變更的。因為在確定離婚子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬時，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成長，保障子女的合法權(quán)益”的原則，充分考慮父母雙方的經(jīng)濟情況或家庭環(huán)境等等因素。如果有撫養(yǎng)權(quán)的一方因各種原因不能很好地照顧子女，無法為子女提供一個良好的成長環(huán)境，那么另一方自然可以要求變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。根據(jù)我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，可以要求變更 ·加班4個小時工資該如何計算 加班4個小時工資該如何計算應(yīng)按小時支付加班工資或者補休。根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資報酬;休息日安排加班4小時的，應(yīng)按同等時間安排補休，不能補休的按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)200%支付工資報酬;法定休假日安排勞動者工作4小時的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%支付工資報酬。二、加班費的計 >>更多... |
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