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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·女方沒有工作離婚要撫養(yǎng)權是否可以？ 女方沒有工作離婚要撫養(yǎng)權是否可以?女方沒有工作離婚要撫養(yǎng)權是可以，夫妻離婚后的任何時間內，一方或雙方的情況或撫養(yǎng)能力發(fā)生較大變化，均可提出變更子女撫養(yǎng)權的要求。變更子女撫養(yǎng)權一般先由雙方協(xié)商確定，如協(xié)議不成，可通過訴訟請求人民法院判決變更。有下列情形之一的，人民法院應予支持：1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;2、與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;3 ·盜墓致死多人如何判刑？ 盜墓致死多人如何判刑?盜墓致死多人的情況下，按照故意致人死亡或者過失致人死亡來判罰，《刑法》第二百三十三過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。根據《中華人民共和國刑法》第二百三十三條規(guī)定，過失致人死亡罪，是行為人因疏忽大意沒有預見到或者已經預見到而輕信能夠避免造成的他人死亡，剝奪他人生命權的行為。過失致人死亡罪構成要件有客體要件、客觀要件、主體要件、主觀要件。二、客觀要件本 ·疫情期間辭退員工的規(guī)定有哪些？ 疫情期間辭退員工的規(guī)定有哪些？《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第一條已經明確，企業(yè)對于被隔離或采取其他緊急措施而不能提供正常勞動的職工，不能根據勞動合同法第四十條、第四十一條來解除勞動合同。勞動合同到期的，合同應順延到職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。其中勞動合同法第四十條和第四十一條規(guī)定的情形是無過失辭退和經濟性裁員，也就是企業(yè)不能以這兩種形式解除勞動關系。但是，該通 ·為他人墊資構成行賄罪嗎？ 一、為他人墊資構成行賄罪嗎?不構成行賄，但如果涉及到墊資后不需要償還則可能構成行賄罪，行賄罪是為謀取不正當利益，給予國家工作人員、集體經濟組織工作人員或者其他從事公務的人員以財物的行為。按中國刑法屬于瀆職罪。本罪主要特征：(1)行為人主觀上出于故意，目的是利用國家工作人員、集體經濟組織工作人員或者其他從事公務的人員職務上的便利為自己謀取私利。(2)客觀上實施了以金錢、貴重物品、滿足各種私欲等賄賂收買國家工作人員或其他從事公務的人員的行為。二 ·工傷職工是否可以被辭退嗎？ 工傷職工是否可以被辭退嗎?按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。 >>更多... |