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一、勞動合同法關(guān)于試用期的約定是否有時間限制? 一、勞動合同法關(guān)于試用期的約定是否有時間限制?有，依據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的
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增加專利權(quán)人需要什么資料進行辦理 增加專利權(quán)人需要什么資料進行辦理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，專利權(quán)人更改專利著錄事項的，需要的材料包括著錄項目變更請求書、著錄項目變更證明材料、企業(yè)法人相關(guān)事項說明文書等。著錄項目變更請求書著錄項目變更請求書是申請人向國家知識產(chǎn)權(quán)局提交的申請，以表明申請人的要求。該請求書內(nèi)容包括申請人的情況、專利號、變更前事項、請求變更事項等。需要說明的是，著錄項目變更請求書不適用于發(fā)明創(chuàng)造名稱的變更，發(fā)明創(chuàng)造名稱的變更應(yīng)當(dāng)使用意見陳述書或者補正書。《專利法實
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欠錢不還拿東西抵賬怎么辦？ 欠錢不還拿東西抵賬怎么辦?欠錢不還拿東西抵賬需要注意方式方法，和對方協(xié)商，對方同意的情況下是可以拿東西抵債的，如果未經(jīng)對方同意就私自拿走和扣押他人財產(chǎn)的話，這樣的行為是違法的，這會構(gòu)成對于他人財產(chǎn)權(quán)的侵犯。對于欠錢不還的，可以拿東西進行抵債。對于欠錢不還的，可以由雙方通過協(xié)商來決定拿債務(wù)人的財產(chǎn)來抵債，這是雙方協(xié)商的結(jié)果，是合法的。但是，如果未經(jīng)債務(wù)人同意，債權(quán)人是不可以私自扣押債務(wù)人的財產(chǎn)或以債務(wù)人的財產(chǎn)來抵債的。債權(quán)人可通過法院訴訟的方
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擔(dān)保物權(quán)主債權(quán)訴訟時效中斷有效多久 擔(dān)保物權(quán)主債權(quán)訴訟時效中斷有效多久抵押權(quán)是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的占有，也就是將該財產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保，抵押給債權(quán)人，如果債務(wù)人沒有履行債務(wù)時，債權(quán)人可以依照法律規(guī)定優(yōu)先得到該財產(chǎn)。擔(dān)保物權(quán)的訴訟時效在適用《擔(dān)保法》若干問題的解釋里有規(guī)定：因為一般來說，就是在擔(dān)保物權(quán)所擔(dān)保的債權(quán)的訴訟時效結(jié)束以后，擔(dān)保債務(wù)人履行責(zé)任的人是可以在訴訟時效結(jié)束后的兩年內(nèi)行使擔(dān)保物權(quán)的，人民法院這個時候應(yīng)當(dāng)予以支持，因為一般主債權(quán)訴訟時效是兩年。接受抵押物的
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直接證據(jù)與傳來證據(jù)有什么聯(lián)系？ 直接證據(jù)與傳來證據(jù)有什么聯(lián)系？直接證據(jù)對應(yīng)的是間接證據(jù)：凡是能夠單獨證明案件主要事實的為直接證據(jù)。例如，親眼目睹違章超車的行人所作的證人證言。凡是只能證明案件事實的某一個側(cè)面或者某一個環(huán)節(jié)，需要與其它證據(jù)結(jié)合使用才能證明案件事實的為間接證據(jù)。原始證據(jù)對應(yīng)的是傳來證據(jù)：凡是來直接源于案件事實本身的證據(jù)材料為原始證據(jù)，即通常所說的“第一手證據(jù)材料”。凡是經(jīng)過中間傳抄、轉(zhuǎn)述環(huán)節(jié)獲取的證據(jù)材料即為傳來證據(jù)，例如，執(zhí)照的復(fù)印件等。1、直接證據(jù)
