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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·提前30天通知辭退如何賠償 解聘員工需要提前30天通知的，如果未按規定提前30天通知的，要額外支付一個月工資的。但是有些情況用人單位解除合同是不需要提前通知的。用人單位沒有正當合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。用人單位支付補償金，標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞 ·走私武器彈藥罪應當如何處罰 走私武器彈藥罪處罰標準：情節較輕的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。具有下列情節之一的，屬于“情節較輕”：（１）走私軍用子彈10發以上不滿50發的；（２）走私非軍用槍支2支以上不滿５支或者非軍用子彈100發以上不滿500發的；（３）走私武器、彈藥雖未達到上述數量標準，但具有走私的武器、彈藥被用于實施其他犯罪等惡劣情節的。具有下列情節之一的（即情節嚴重的情形），處7年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產：（１）走私軍用槍支1支或者軍用子彈 ·勞動法如何保護抑郁癥 抑郁癥是精神狀態類或精神健康類疾病，不是職業病危害所產生，不屬于職業病范圍。但是，勞動者的身體健康權受法律保護。一般抑郁癥不大可能被認定為職業病。但患抑郁癥的員工，在醫療期內，勞動合同不得解除，當然員工嚴重違紀/犯法者/死亡除外。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的 ·構成非法銷售土地使用權罪怎么判刑 構成非法銷售土地使用權罪怎么判刑一、構成非法銷售土地使用權罪怎么判刑?非法轉讓、倒賣土地使用權罪的判刑標準是3到7年不等有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百二十八條【非法轉讓、倒賣土地使用權罪】以牟利為目的，違反土地管理法規，非法轉讓、倒賣土地使用權，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處非法轉讓、倒賣土地使用權價額百分之五以上百分之二十以下罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處非法轉讓、倒 ·走私武器彈藥罪怎樣處罰 走私武器彈藥要給予刑事處罰。一般處七年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產；情節較輕的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。多次或大量走私的；走私數額特別巨大的；犯罪集團中的首要分子或者危害嚴重的主犯；因走私行為給國家造成嚴重損失的；造成嚴重的國際影響的屬于情節特別嚴重的，處無期徒刑，并處沒收財產。《刑法》第一百五十一條第一款走私武器、彈藥、核材料或者偽造的貨幣的，處七年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產；情節特別嚴重的，處無期徒刑，并處沒 >>更多... |