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民事訴訟強(qiáng)制執(zhí)行沒錢還怎么辦？ 民事訴訟強(qiáng)制執(zhí)行沒錢還怎么辦？我們都知道，遇到欠債不還的情形時可以提起民事訴訟。在拿到判決書和裁定書后，當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，如果債務(wù)人拒不支付的話，法院是有權(quán)利對債務(wù)人實行拘留的。那么，民事訴訟強(qiáng)制執(zhí)行沒錢還怎么辦?下面，我們將為您詳細(xì)解答。一、加倍遲延履行利息與遲延履行金被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書撼人心魄個人期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文
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代位權(quán)糾紛法律是如何規(guī)定的？ 代位權(quán)糾紛法律是如何規(guī)定的？一、債權(quán)人代位權(quán)糾紛債權(quán)人代位權(quán)糾紛是指在債務(wù)人怠于行使自己的權(quán)利的情況下，債權(quán)人未實現(xiàn)債權(quán)，直接以自己的名義代替?zhèn)鶆?wù)人向第三人行使債權(quán)而產(chǎn)生的糾紛。二、代位權(quán)糾紛關(guān)聯(lián)法規(guī)《合同法》第73條。因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用，由債務(wù)
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一、遺囑當(dāng)事人必須在場嗎? 一、遺囑當(dāng)事人必須在場嗎?對于公民立遺囑的情形，并不需要受益人在場。只要遺囑內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法前提下出具遺囑的，遺囑具有法律效力。遺囑是指遺囑人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式對其遺產(chǎn)或其他事務(wù)所作的個人處分，并于遺囑人死亡時發(fā)生效力的法律行為，遺囑的生效需要符合法律規(guī)定的實質(zhì)要件和形式要件。實質(zhì)要件包括以下幾點1、遺囑是單方法律行為即遺囑是基于遺囑人單方面的意思表示即可發(fā)生預(yù)期法律后果的法律行為。
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一、公司提前一個月通知解除勞動合同的情形有哪些? 一、公司提前一個月通知解除勞動合同的情形有哪些?(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、公司可以隨時辭退員工的情形(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或
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員工合同到期告知書怎么寫？ 很多員工雖然簽了合同卻會因為工作的繁忙而不會時刻注意合同什么時候到期，這就需要單位主動地為員工注意期限的問題并且在到期前用文書的形式告知員工并表達(dá)單位是否有意愿續(xù)簽的意思，下面一起來看看員工合同到期告知書怎么寫？一、員工合同到期告知書范文你與公司簽訂的勞動合同于年月日即將到期。請將合同期滿后你的打算選填如下：合同期滿后，準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動合同。選擇后，請于年月日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。(用人單位蓋
