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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·違法發(fā)放貸款罪的相關(guān)規(guī)定是什么 違法發(fā)放貸款罪的相關(guān)規(guī)定是什么《刑法》第一百八十六條 銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反國(guó)家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反國(guó)家規(guī)定，向關(guān)系人發(fā)放貸款的，依照前款的規(guī)定從重處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員 ·故意殺人未遂犯罪構(gòu)成條件是什么？ 故意殺人未遂犯罪構(gòu)成條件是什么？一、故意殺人未遂犯罪構(gòu)成條件是什么?刑法第二十三條規(guī)定：已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。構(gòu)成犯罪未遂必須具備以下條件：(1)犯罪分子已著手實(shí)行犯罪;(2)犯罪未得逞;(3)犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。刑法規(guī)定，對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。二、處罰原則刑法第二十三條規(guī)定的是犯罪未遂的特征與處罰原則。犯罪未遂所具有的三個(gè) ·夫妻結(jié)婚后的工資算夫妻共同財(cái)產(chǎn)么我國(guó)《婚姻法》第 夫妻結(jié)婚后的工資算夫妻共同財(cái)產(chǎn)么我國(guó)《婚姻法》第17條對(duì)于夫妻共有財(cái)產(chǎn)有明確約定，即夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。針對(duì)以上財(cái)產(chǎn)，夫妻對(duì)其有平等的處理權(quán)。在我國(guó)勞動(dòng)者的工資，一般是由基礎(chǔ)工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動(dòng)工資、年功工資六大部分組成的。而這些工資 ·現(xiàn)在的婚姻法分開(kāi)多久算自動(dòng)離婚 現(xiàn)在的婚姻法分開(kāi)多久算自動(dòng)離婚根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，夫妻離婚只能通過(guò)協(xié)議離婚和訴訟離婚進(jìn)行，不存在自動(dòng)離婚一說(shuō)。也就是說(shuō)，離婚必須通過(guò)向民政局登記離婚或向法院起訴離婚的方式進(jìn)行。有些夫妻常常認(rèn)為分居兩年可以自動(dòng)離婚，這是因?yàn)樗麄冋`解了《婚姻法》規(guī)定的“因感情不和分居滿(mǎn)兩年的，可以認(rèn)定夫妻感情確已破裂”這條規(guī)定。首先，分居兩年并不能成為離婚的理由。生活中，夫妻分居的原因有很多種，比如異地工作等等。因此，并不是只要分居就可以作為離婚的理由。按照法 ·加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎？ 加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎公司只讓加班但是不給加班費(fèi)當(dāng)然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費(fèi)的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付加班費(fèi)。而加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，至少應(yīng)當(dāng)是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。允許公司高于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，但是卻不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付，或者不支付加班費(fèi)。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書(shū)面文字記錄、電子郵件等。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單 >>更多... |
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