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假冒偽劣產品賠償范圍有哪些 假冒偽劣產品包括：（1）未經注冊商標所有人許可，在同一種商品或者類似商品上使用與注冊商標相同或者近似商標的；（2）偽造或者冒用他人商品認證標志、名優標志、批準文號、原產地、企業名稱、字號、地址或者代碼標識的；（3）摻雜、摻假、以假充真、以次充好、以不合格產品冒充合格產品的；（4）不符合有關保障人體健康、人身安全或者財產安全的國家標準或行業標準，或者存在危及人體健康、人身安全或財產安全的不合理危險的；（5）超過使用期限、失效或者變質的；（6）
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快速理賠定損金額不夠怎么辦 快速理賠定損金額不夠怎么辦流程怎么走一、快速理賠時定損金額不夠怎么辦當事人雙方進行快速理賠，但是定損金額不夠時，建議協商進行，因為原則快速理賠只能在交強險限額內才能進行，不行的只能起訴。二、快速理賠的流程是什么(一)如兩輛車發生輕微交通事故，雙方先要立即停車打開雙閃燈，然后下車檢查車輛損失情況。(二)在查驗完車輛損失后，雙方當事人要互相查驗證件，包括駕駛證、行駛證，還有交強險標志，車輛檢驗合格標志。(三)確認證標齊全后，雙方互留聯系方式，
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教師索賄如何處罰 教師索賄如何處罰教師在招生中存在徇私舞弊，索取賄賂的，依據情節給予處罰，不構成犯罪的，給予警告或者記過處分，情節嚴重的開除，構成犯罪的追究刑事責任。《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的;(三)在公務活動或者
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經濟補償金是否算工資總額內 經濟補償金是否算工資總額內會計處理上，支付給職工的經濟補償金應該計入企業的職工薪酬，相關規定如下：《企業會計準則第9號—職工薪酬》第二條職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;(六)
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抵押權與質權的順序如何確定 抵押權與質權的順序如何確定關于質權與抵押權競存的問題，《最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋》第七十九條第一款規定，同一財產法定登記的抵押權與質權并存時，抵押權人優先于質權人受償。該條款關于法定登記的抵押權與質權并存的受償順序的規定不盡合理，因為沒有考慮到兩者設立的先后順序，從而違反了物權法的公示平等原則。在物權法中，交付和登記是兩種不同的公示方式，兩者具有同等的法律效力，沒有優劣之分，不能認定登記優先于交付占有。在先
