| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·公民要怎么樣投訴醫(yī)院? 公民要怎么樣投訴醫(yī)院?一般醫(yī)院的大堂都有投訴電話,或者投訴信箱再有就是院長信箱之類的。一般的醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)處一類的機(jī)構(gòu)是處理醫(yī)療糾紛的專門機(jī)構(gòu),但是首先應(yīng)該是有比較明顯的疑問。醫(yī)院投訴辦公室職責(zé)1、在主管院長及醫(yī)務(wù)處處長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛防范處置工作。2、接受患方醫(yī)療糾紛投訴,并及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療糾紛處置。3、積極配合衛(wèi)生行政部門、信訪部門、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)等多部門,參與醫(yī)療糾紛院外調(diào)解和接訪處置。4、配合醫(yī)療事故鑒定部門 ·一、公司強(qiáng)制加班違反勞動(dòng)法嗎? 一、公司強(qiáng)制加班違反勞動(dòng)法嗎?看是否給加班費(fèi),給就合法,不給就違法;勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。而勞動(dòng)法也規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位違 ·事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的舉證材料有哪些? 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的舉證材料有哪些?勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。如果用人單位與勞動(dòng)者沒有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,或者勞動(dòng)者不慎丟失了勞動(dòng)合同,會(huì)導(dǎo)致沒有足夠的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。在這種情況下,如果能搜集到以下15條證據(jù),即使沒有勞動(dòng)合同也可以證明勞動(dòng)關(guān)系。1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。 ·鐵路職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的根據(jù)勞動(dòng)者在 鐵路職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,制定本辦法。第二條對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣 ·一、丈夫家暴離婚財(cái)產(chǎn)怎么分配? 一、丈夫家暴離婚財(cái)產(chǎn)怎么分配?家暴離婚的無過錯(cuò)一方在財(cái)產(chǎn)分割時(shí),只要提供相關(guān)的證據(jù)就可以多分得財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定,家庭暴力離婚是可以得到賠償?shù)模敲醇彝ケ┝﹄x婚怎么賠償呢?按照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)賠償精神損失和賠償其他損失。1、賠償精神損害。按照《婚姻法》的規(guī)定,夫妻因?yàn)橐环酱嬖诩彝ケ┝π袨槎鴮?dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)的一方(受害方)可以在離婚時(shí)要求賠償。最高人民法院公布的《關(guān)于適用若干問題的解釋(一)》更進(jìn)一步明確規(guī)定,家庭暴力的受害方有權(quán) |