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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·高利貸利息多少不受法律保護(hù) 高利貸利息多少不受法律保護(hù)高利貸由于利息高的關(guān)系是不受法律保護(hù)，無論是放貸者還是借貸者都一樣。但是高利貸利息在相關(guān)的范圍里面還是受法律保護(hù)，只要當(dāng)事人之間約定的具體利息不太高。2015年9月1日我國出臺(tái)最新的司法解釋——《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》，對高利貸的率標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。按實(shí)際情況，對于民間借貸的高額利息，只有符合規(guī)定的部分受到法律保護(hù)，而超過規(guī)定部分是不受到法律保護(hù)的。相關(guān)規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理民間 ·一、沒買工傷保險(xiǎn)可以享受工傷待遇吧? 一、沒買工傷保險(xiǎn)可以享受工傷待遇吧?即使單位沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工依然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。只要能夠確認(rèn)與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷后，無論公司有沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都要走工傷認(rèn)定的合法程序，維護(hù)自身的合法權(quán)益。職工入職，正常情況是用人單位為職工繳納社保，社保中包括工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工患職業(yè)病或遇工傷事故需要醫(yī)療時(shí)，可以享受工傷醫(yī)療待遇，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照 ·一、勞動(dòng)合同法關(guān)于病假的規(guī)定是什么？ 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于病假的規(guī)定是什么？法律允許勞動(dòng)者在生病無法工作的時(shí)候請病假。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動(dòng)法第二十 ·偷稅漏稅刑事處罰是怎樣的 一、偷稅漏稅刑事處罰是怎樣的1、對自然人犯罪的處罰：處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。2、對單位犯罪的處罰：對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定，對逃稅罪的處罰方式如下：1、對自然人犯罪的處罰：刑法第二百零一條規(guī)定：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅 ·離婚后探望孩子時(shí)間法律規(guī)定是什么？ 一、離婚后探望孩子時(shí)間法律規(guī)定是什么?離婚后探望孩子時(shí)間，在法律上沒有明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)與撫養(yǎng)方協(xié)商來決定。探視權(quán)，又稱見面交往權(quán)，是指離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會(huì)面、交往、短期共同生活的權(quán)利。《婚姻法》第三十八條規(guī)定：離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議，協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人 >>更多... |
