| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、公司被收購要求自愿解除勞動(dòng)合同是否合法? 一、公司被收購要求自愿解除勞動(dòng)合同是否合法?不合法,公司違法解除勞動(dòng)合同需要賠償,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定:用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 ·商標(biāo)到期馬上就可以搶注嗎 商標(biāo)到期馬上就可以搶注嗎根據(jù)商標(biāo)法第四十條及《商標(biāo)法實(shí)施條例》第三十三條規(guī)定,注冊商標(biāo)的有效期為十年。注冊商標(biāo)有效期滿后需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前的十二個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的,可以給予六個(gè)月的寬展期。其次,商標(biāo)無效后,還有一年的保護(hù)期,即這一年內(nèi)只有這家公司注冊該商標(biāo)才能成功,其他的都不能通過。故,一般商標(biāo)過期后,有一年半的時(shí)間是受到保護(hù)的,其他人注冊是不能通過的。也就是說1、過期后6個(gè)月的寬限期。2、原商標(biāo)人可以 ·廊坊民事訴訟律師服務(wù)費(fèi)的指導(dǎo)意見有哪些? 廊坊民事訴訟律師服務(wù)費(fèi)的指導(dǎo)意見有哪些?廊坊民事訴訟律師服務(wù)費(fèi)的指導(dǎo)意見有哪些?為引導(dǎo)律師事務(wù)所合理收費(fèi),促進(jìn)我省律師業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)《價(jià)格法》、《律師法》等法律法規(guī)和國家發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于放開部分服務(wù)價(jià)格意見的通知》(發(fā)改價(jià)格〔2014〕2755號(hào))精神,制定本指導(dǎo)意見。一、實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)的范圍根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會(huì)要求,以下律師服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià):1、擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人以及刑事案件自訴人、被 ·哪年新婚姻法不承認(rèn)同居事實(shí) 哪年民法典不承認(rèn)同居事實(shí)92年以前的同居屬于事實(shí)婚姻,此后的同居關(guān)系,多久也不能轉(zhuǎn)為合法的事實(shí)婚姻關(guān)系。想成為合法的夫妻關(guān)系,到婚姻登記部門辦理登記就可以。事實(shí)婚姻,指沒有配偶的男女,未在結(jié)婚登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記,便以夫妻關(guān)系同居生活,群眾也認(rèn)為是夫妻關(guān)系的兩性結(jié)合。1、事實(shí)婚姻的男女應(yīng)無配偶,有配偶則成為事實(shí)重婚。事實(shí)重婚:指前婚未解除,又與他人以夫妻名義共同生活,但未辦理結(jié)婚登記手續(xù)。只要雙方公開以夫妻名義共同生活,雖未辦理結(jié)婚登記,也 ·一、員工單方提出解除勞動(dòng)合同公司如何賠償,怎么計(jì)算? 一、員工單方提出解除勞動(dòng)合同公司如何賠償,怎么計(jì)算?如果在勞動(dòng)合同期限內(nèi)員工單方提出解除勞動(dòng)合同,公司是不需要向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)模驗(yàn)檫@是勞動(dòng)者一方違約,而不是單位違約。需要看情況分析勞動(dòng)者是否需要向單位支付賠償金。二、勞動(dòng)合同違約金是如何規(guī)定的違約金過高的比例是這樣規(guī)定的:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得 >>更多... |