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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·勞動(dòng)能力鑒定的申請主體有哪些 職工要是人身造成了損害的話,此時(shí)可能會(huì)對勞動(dòng)能力造成一定的影響。這種情況下需要具體對勞動(dòng)能力作出鑒定,確定喪失的情況才好作出賠償。但不是任何人都可以申請進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,那么現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)能力鑒定的申請主體該怎么確定呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、勞動(dòng)能力鑒定的申請主體有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定,用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請,主要是考慮工 ·單位可以在試用期內(nèi)隨便解雇員工嗎 單位可以在試用期內(nèi)隨便解雇員工嗎一、單位可以在試用期內(nèi)隨便解雇員工嗎用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi),用人單位能否隨時(shí)解雇員工?原來的勞動(dòng)法規(guī)定,在試用期內(nèi),用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立 ·怎么規(guī)范簽署借款合同 怎么規(guī)范簽署借款合同一、怎么規(guī)范簽署借款合同1、借款合同的條款一般借款合同包括下列條款:借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等。2、注意事項(xiàng):(1)利息條款要清晰明確。第一,是否約定利息。譬如說借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除,利息預(yù)先在本金中扣除的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息。再譬如,對支付利息沒有約定或者約定不明確的,視為不支付利息。第二,利率問題。借款的利率不得違反國家有關(guān)限制借款利率的規(guī)定。 ·應(yīng)該怎么解決借貸糾紛 應(yīng)該怎么解決借貸糾紛一、應(yīng)該怎么解決借貸糾紛(一)調(diào)解根據(jù)人民調(diào)解工作若干問題的規(guī)定,申請調(diào)解應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1、有明確的被申請調(diào)解人,如公民、法人等的基本情況。2、有具體的調(diào)解要求,如要求被申請人履行還款義務(wù)等。3、有提出調(diào)解申請的事實(shí)依據(jù),如借款合同、擔(dān)保協(xié)議等。4、該糾紛屬于人民調(diào)解委員會(huì)的受理范圍。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,債務(wù)人應(yīng)按約履行義務(wù),不得擅自變更或解除協(xié)議。對于簽訂協(xié)議后債務(wù)人又反悔或部分反悔的,債權(quán)人可以 ·期房轉(zhuǎn)讓有什么風(fēng)險(xiǎn) 在實(shí)踐中,作為簽訂期房轉(zhuǎn)讓合同的買方,雖然可能不用擔(dān)心房屋買賣合同的效力問題,但還必須看到不予辦理預(yù)告登記手續(xù)存在一定的交易風(fēng)險(xiǎn)。那根據(jù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)來看,期房轉(zhuǎn)讓有什么風(fēng)險(xiǎn)呢?我們一起在下文中進(jìn)行具體了解吧。一、期房轉(zhuǎn)讓有什么風(fēng)險(xiǎn)期房轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)主要來自以下幾個(gè)方面:1、一房二賣的風(fēng)險(xiǎn)。由于下家與上家只簽訂了一份買賣合同,又不能象普通期房預(yù)售那樣通過合同網(wǎng)上備案和預(yù)告登記,因此下家難以阻止上家一房二賣,在這樣的情況下,只有一方會(huì)最后取得 |