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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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大興安嶺松嶺區(qū)涉外法務(wù)法律咨詢
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涉外法務(wù)法律常識(shí):
·個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的隱名股東是否受法律保護(hù)
  個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的隱名股東是否受法律保護(hù)?個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中的隱名股東是不受保護(hù)的,獨(dú)資企業(yè)只能有一個(gè)股東。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的基本特征是:1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是由一個(gè)自然人投資的企業(yè)。這項(xiàng)特征是要求個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資主體必須是自然人,投資形式是獨(dú)資即一個(gè)人的投資,非自然人的投資和兩個(gè)以上人的投資,都不符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的基本屬性。2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有。這項(xiàng)特征是由前一項(xiàng)特征所決定的,個(gè)人獨(dú)資形成的企業(yè)財(cái)產(chǎn)只應(yīng)當(dāng)為投資人個(gè)人所有,不應(yīng)為其他
·員工酒駕死亡算不算工傷?
  員工酒駕死亡算不算工傷?員工酒駕死亡不算工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。二、什么情形會(huì)停止受傷保險(xiǎn)待遇?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定,工傷職工有
·必須要終審才能報(bào)工傷嗎?
  必須要終審才能報(bào)工傷嗎?1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料
·醫(yī)生被患者傳染算不算工傷
  醫(yī)生被患者傳染算不算工傷醫(yī)生被患者傳染不算工傷,是不屬于公司工傷范圍的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。二、什么情形會(huì)停止受傷保險(xiǎn)待遇?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
·被辭退員工如何寫離職申請(qǐng)書?
  被辭退員工如何寫離職申請(qǐng)書?被辭退人員不應(yīng)該填寫辭職申請(qǐng)表。辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違規(guī)辭退和正常辭退。辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職的行為主體只能是職工個(gè)人,辭退的行為主體只能是單位。因此,不管是什么原因?qū)е侣毠づc單位之間行政隸屬關(guān)系的解除,只要不是職工主動(dòng),就不能構(gòu)成辭職;不是單位主動(dòng),就不能構(gòu)成辭退。辭職
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