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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·故意傷害罪已經移送檢察院一定會判刑嗎？ 故意傷害罪已經移送檢察院一定會判刑嗎？一、故意傷害罪已經移送檢察院一定會判刑嗎？要看具體的案情；證據不夠也不能進行判刑。1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。4、故意傷害他人身體，本法另有規定的，依照規定，這里是指實施其他故意犯 ·收據遺失登報的內容是什么？ 收據是企事業單位在經濟活動中使用的原始憑證，主要是指財政部門印制的蓋有財政票據監制章的的收付款憑證，用于行政事業性收入，即非應稅業務。收據在我們日常生活中經常能見到，當發生收據遺失的情況，我們應該如何妥善處理。接下來小編將詳細為您解答收據遺失時登報的具體內容。一、收據遺失登報的內容是什么??????????有限公司：本人/公司_______(證件號：________)因自身原因將貴公司開具的收據遺失，收據號為___ ·沒有勞動合同拖欠工資怎么辦？ 沒有勞動合同拖欠工資怎么辦？根據勞動法、勞動合同法的規定，即使沒有勞動合同，只要公司與員工之前形成了勞動關系，就屬于勞動法、勞動合同法的保護范圍。沒有勞動合同拖欠工資可以通過以下方式維權：1、先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不來的，可以讓公司老板或財務打一張欠條。2、與公司協商無果的，可以到當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題都可以 ·什么情形勞動者可隨時解除勞動合同 什么情形勞動者可隨時解除勞動合同隨時解除勞動合同又稱即時辭職，是指勞動者無須向用人單位預告就可隨時通知解除勞動合同。《勞動合同法》第38條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5、因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政 ·銷售假藥數額計算超過多少立案？ 銷售假藥數額計算超過多少立案?生產、銷售假藥，不足以嚴重危害人體健康的，不構成生產、銷售假藥罪，但是銷售金額在5萬元以上的，應認定為生產、銷售偽劣產品罪。相關法律知識《刑法修正案(八)》第二十三條規定，將刑法第一百四十一條第一款修改為：“生產、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死 >>更多... |
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