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指示提單怎么背書？ 指示提單怎么背書？在進出口業務中，提單是非常重要的憑證，其代表了貨物的所有權，買方付款后要拿著提單到港口提貨。有時候，買方會因為一些原因在提貨前將貨物轉手，這時就需要對指示提單進行背書，將提單的所有權轉讓，那么指示提單怎么背書？下面我們簡單給您介紹下相關知識。一、指示提單包括幾種？1、托運人指示提單：在收貨人欄內只填記“指示”字樣，由托運人背書后轉讓，又稱空白抬頭提單。這種提單在托運人未指定收貨人或受讓人之前，貨物所有權仍屬于賣方，在跟單信
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重簽勞動合同降薪是合理的嗎？ 重簽勞動合同降薪是合理的嗎?重簽勞動合同降薪是否合理需要根據勞動者的工作內容和崗位綜合考慮，或與勞動者進行友好地協商，并沒有相關法律規定這種做法是否即是合理或不合理的。勞動合同的變更需要根據規定，由公司和勞動者協商一致，對原合同的部分內容進行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內容按照變更后的執行，其它沒有變更的內容按照原合同執行。其實在降職降薪之后，原本的勞動合同的基本內容的確改變了，因此也有必要更改合同。勞動合同的變更需
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雙方協商 雙方協商支付孩子撫養費是夫妻雙方的事情，如果一方不給撫養費，那么另一方肯定就得多支付撫養費，如果經濟狀況不好，從長期生活考慮，對孩子成長是不利的。但是，通過協商，只要夫妻雙方愿意，也可以不支付。也就是說，協商決定只由一方支付撫養費，雙方達成一致，法律不加以干涉。二、向人民法院提起撫養費給付之訴，通過法律途徑，要求對方及時支付撫養費。但是有以下三種特殊情況，可以不支付撫養費：1、給付方由于長期患病或喪失勞動能力，又無經濟來源，生活
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根據法律規定飯店可以用童工嗎？ 根據法律規定飯店可以用童工嗎?根據法律規定飯店不可以用童工，《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國勞動法》及國務院《禁止使用童工規定》等法律法規都有禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人，也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業的相關規定。因此，招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工;招用單位構成非法用工，將由勞動保障行政部門給予處罰;并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人。如果逾期將被勞動保障行政部門罰
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內蒙古勞動保障監察條例 勞動保障監察，是一項十分重要的工作，各個地市也在國家的相關的法律法規的基礎上出臺了自己的規定和方法。那么，內蒙古勞動保障監察條例都包括哪些內容呢?我們需要注意些什么呢?下面，我們會為您帶來相關的法律知識的介紹。內蒙古勞動保障監察條例第一條 為維護勞動者的合法權益，規范勞動保障監察工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、國務院《勞動保障監察條例》和其他有關法律、法規，結合自治區實際，制定本條例。第二條 對
