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公司法務法律常識:
·常見的遺囑方式有哪些
  常見的遺囑方式有哪些根據《中華人民共和國繼承法》第十七條的規定,遺囑的形式有如下五種:(一)公證遺囑公證遺囑由遺囑人經公證機關辦理。公證遺囑,是指遺囑人生前訂立并經公證機關公證的遺囑。遺囑人可以在法律允許的范圍內,按照法律規定的方式對其遺產或其他事務作出個人處分,并于遺囑人死亡時發生效力,這種處分行為就是遺囑。遺囑人訂立遺囑的方式有自書遺囑、代書遺囑、口頭遺囑、公證遺囑等,其中以公證遺囑的證明力最高。(二)自書遺囑自
·勞動合同期內重病被公司解聘的依據是什么?
  勞動合同期內重病被公司解聘的依據是什么?勞動合同期限內,對于患病及非因工負傷的勞動者一般不可以裁退,但雙方協商一致或勞動者嚴重違紀等過失性情況的,可以解除勞動合同。就協商一致解除情形的,用人單位要支付經濟補償金。1、如果職工生病公司解除勞動合同是屬于違法解除勞動關系,用人單位需要向勞動者支付違法解除勞動關系的賠償金,按照沒坐滿一年支付2個月工資的標準支付。還需要支付未提前一個月通知的代通知金。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同
·口頭遺囑的適用情形有哪些
  口頭遺囑的適用情形有哪些遺囑人在危急情況下,可以立口頭遺囑。法律所稱的“緊急情況”一般是指以下幾種情形:1、遺囑人因病危瀕臨死亡時,在病榻上所立的口頭遺囑。2、因自然災害致使遺囑人處于生命危險時,在遇難現場所立的口頭遺囑。3、在戰爭中遺囑人身負重傷,生命垂危時,在戰場上所立的口頭遺囑。4、遺囑人遭遇不法侵害,生命垂危時,在遇害現場所立的口頭遺囑。5、遺囑人在航海、航空中遇到事故,生命有危險時,在航空器或船舶上所立的口頭遺囑。但上述口頭遺囑
·工傷保險待遇停工留薪期工資的規定是什么?
  工傷保險待遇停工留薪期工資的規定是什么?依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。(三)發生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資
·自書遺囑的有效條件有哪些
  自書遺囑的有效條件有哪些當事人訂立遺囑,只要是本人意思表述真實,自愿訂立的遺囑就為有效行為,為慎重期間可以考慮公證遺囑或律師見證遺囑。自書遺囑必須由立遺囑人全文親筆書寫、簽名,注明制作的年、月、日。自書遺囑不需要見證人在場見證即具有法律效力。自書遺囑的有效條件可以參考一下遺囑的有效條件:1、立遺囑人必須具有完全的民事行為能力。即年滿18周歲且精神狀態正常的人立的遺囑才有效。2、囑必須是立遺囑人的真實意思表示。受脅迫欺詐所立遺囑以及被篡改、
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