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合川區太和鎮建筑工程法律咨詢
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建筑工程法律常識:
·如何在三天內辭職
  勞動者如果有證據證明用人單位有下列情形之一的辭職理由,辭職就不需要用人單位3天審批,可以在次日就中止工作,向用人單位提出解除勞動合同,要求用人單位辦理解除勞動合同的相關手續。否則,勞動者可以立即撥打電話12333向當地的勞動保障監察大隊進行報案,要求勞動保障監察大隊依法處理。《勞動保障監察條例》第9條:1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2.未及時足額支付勞動報酬的。3未依法為勞動者繳納社會保險費的。4.用人單位的規章制度違反
·朋友把人砍傷了,請問下各位犯罪既遂是犯罪得逞嗎
  得逞了。犯罪的既遂是指行為人所實施的行為已經齊備了刑法分則對某一具體犯罪所規定的全部構成要件。特征:1、行為人主觀方面必須是直接故意。2、行為人必須已經著手實行犯罪。3、行為人的行為齊備了某種犯罪的基本構成的全部要件。犯罪的既遂有以下幾種形式:1、行為犯。也稱舉止犯,是指行為人只要實施了刑法規定的某種行為,即已構成既遂的犯罪。2、結果犯。是指行為人所實施的犯罪行為,必須發生了法定的結果,才構成既遂的犯罪。3、舉動犯。也稱為即時犯,是指按照法
·聚眾斗毆被打跑是否為犯罪中止
  不算。對于中止犯,沒有造成損害的,應當免除處罰。造成損害的,應當減輕處罰。中止行為本身不是犯罪,而是刑法所鼓勵的行為。犯罪中止形態則是犯罪的狀態,應當負刑事責任。犯罪中止存在兩種情況:一、是未實行終了的中止,即在預備階段或者實行行為還沒有實行終了的犯罪過程中自動停止或放棄犯罪,這種情形一般稱為普通的犯罪中止。二、是實行終了的中止,即在實行行為終了而犯罪結果最終出現之前自動有效地防止犯罪結果發生,一般稱為特殊中止。特征:(一)行為人主觀上具有
·個人現在非法吸毒后取保后補充偵查會抓人嗎?
  一般不會抓人,但是如果符合逮捕條件的,檢察院是可以批準逮捕的。逮捕需要什么條件:逮捕是公安機關、人民檢察院和人民法院,為了防止犯罪嫌疑人或者被告人實施妨礙刑事訴訟的行為,逃避偵查、起訴、審判或者發生社會危險性,而依法暫時剝奪其人身自由的一種強制措施。(一)有證據證明存在犯罪事實。(二)可能判處有期徒刑以上刑罰。(三)采取取保候審、監視居住不足以防止其發生社會危險性,而有逮捕必要。逮捕由人民檢察院批準或決定,或由人民法院決定,由公安機關執行。
·拖欠勞動者工資如何補償
  承擔民事賠償責任:當地勞動部門可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償?!秳趧臃ā返谖迨畻l規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無權拖欠勞動者的工資。第九十一條規定用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并事責令支付賠償金:(一)克扣或者無權拖欠勞動者工資的。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規定用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責
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