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臺州房產(chǎn)糾紛律師
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臺州房產(chǎn)糾紛法律咨詢
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臺州房產(chǎn)糾紛法律常識
·一、如果有婚外情是不是重婚罪?
  一、如果有婚外情是不是重婚罪?1、婚外情是屬于違反婚姻法中夫妻相互忠誠的違法行為,而重婚罪是屬于犯罪的行為,如果只是婚外情沒有結(jié)婚或者以夫妻名義同居的,不會構(gòu)成重婚罪。2.已登記結(jié)婚的一方又與第三人形成事實婚姻關(guān)系,或事實婚姻關(guān)系的一方又與第三人登記結(jié)婚,或事實婚姻關(guān)系的一方又與第三人形成新的事實婚姻關(guān)系,凡前一個婚姻關(guān)系的一方要求追究重婚罪的,無論其重婚行為是否構(gòu)成重婚罪,均應(yīng)解除后一個婚姻關(guān)系。前一個婚姻關(guān)系的一方如要求處理離婚問題,應(yīng)
·行賄罪情節(jié)嚴(yán)重的會如何判刑?
  一、行賄罪情節(jié)嚴(yán)重的會如何判刑?按照現(xiàn)行的《刑法》規(guī)定,如果造成“情節(jié)嚴(yán)重”或者“使國家利益遭受重大損失”的,將會被判處五年以上十年以下的有期徒刑;如果達(dá)到了“情節(jié)特別嚴(yán)重”的,將會被判處十年以上的有期徒刑或者是無期徒刑,并且也可以同時判處沒收財產(chǎn)。根據(jù)《關(guān)于辦理行賄刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第二條 因行賄謀取不正當(dāng)利益,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百九十條第一款規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”:(一)、行賄數(shù)額在二十萬元以上不滿一百
·公司員工懷孕被辭退補繳社保可以要求嗎?
  公司員工懷孕被辭退補繳社保可以要求嗎?用人單位辭退孕期員工,屬于一種違法辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,勞動者可以要求用人單位支付未休產(chǎn)假期間的工資以及要求用人單位為其補繳社保。  《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同。  第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
·一、交通事故司機死亡保險賠償嗎?
  一、交通事故司機死亡保險賠償嗎?1、先由承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足部分由肇事者承擔(dān)。2、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。  3、受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生
·員工高溫中暑算不算工傷?
  員工高溫中暑算不算工傷?1、在高溫中從事作業(yè)導(dǎo)致的中暑,可以認(rèn)定為工傷。《防暑降溫措施管理辦法》第十九條勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。工傷保險條例2、第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外
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