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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·夫妻有一方精神病可以離婚嗎 夫妻有一方精神病可以離婚嗎婚后，配偶得了精神病的，另一方可以要求離婚。但最終，還是需要符合法定的離婚條件，夫妻才能解除婚姻關系。根據相關規定，一方在夫妻共道同生活期間患精神病，久治不愈的，視為夫妻感情已破裂，一方堅決要求內離婚，經調解無效，可依法判決準予離婚。如果容是間歇性精神病，應當在其精神正常期間進行訴訟審理。1，如果是間歇性精神病人，可以辨認自己行為能力的，雙方可以到民政局辦理協議離婚，或者通過法院判決離婚。2，如果是完全不能辨認自己 ·專利權轉讓時應提交哪些文件 專利權轉讓時應提交哪些文件1、需填寫“著錄項目變更申報書”(可在專利局網站下載)，明確專利號(或者申請號)、專利權人(或申請人)、發明創造名稱，以及轉讓人和受讓人信息。2、提交證明文件：專利權人因權利的轉讓或者贈與發生權利轉移提出變更請求的，應當提交轉讓或者贈與合同。該合同是由單位訂立的，應當加蓋單位公章或者合同專用章。公民訂立合同的，由本人簽字或者蓋章。有多個專利權人的，應當提交全體權利人同意轉讓或者贈與的證明材料。3、將上述兩份文件 ·死刑緩刑兩年執行什么意思？ 死刑緩刑兩年執行什么意思？死刑緩刑兩年執行什么意思?根據《刑事訴訟法》及相關司法解釋規定，死刑緩期兩年執行是指對應當判處死刑不是必須立即執行的犯罪分子判處死刑同時宣告緩期二年執行的刑罰制度。在死刑緩期執行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑;如果確有重大立功表現，二年期滿以后，減為15年以上20年以下有期徒刑;如果故意犯罪，查證屬實的，由最高人民法院核準，執行死刑。死刑緩期二年執行是指對應當判處死刑，但 ·工傷期內是否可以解除勞動合同 工傷期內是否可以解除勞動合同根據《勞動合同法》第42條的規定，如果員工因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定，解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下，只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力，除非有嚴重違反用人單位的規章制度，嚴重失職營私舞弊，給用人單位造成重大影響，被依法追究刑事責任等法律規定的特殊情形外，用人單位不能解除勞動合同，但是勞動者依然有權提出解除勞動合同。二、工傷期間公司解除勞 ·訴前財產保全提供材料包括什么 訴前財產保全所需材料包括什么1、經申請人簽名或者蓋章的訴前財產保全申請書兩份;2、申請人的主體資格證明材料復印件1份。如果申請人是自然人的，應提交身份證明資料，如身份證、戶口本、居住證等;如果申請人是法人(如公司、企業等)的，應提交法人的主體登記資料、組織機構代碼證明、法定代表人證明、授權委托書及訴訟代理人主體資格證明等;3、被申請人的主體資格證明材料復印件1份。如果被申請人是自然人的，應提交如：公安機關的戶籍登記資料、居住證登記資料、街道 >>更多... |
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