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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·單位與員工該怎么約定試用期 在用工過程中，目前濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍。勞動者應當了解應該怎么約定給試用期，以及試用期內單位能否隨時解約，才能從中知道用人單位是否侵犯了自己的權益。接下來，我們整理了相關資料，將告訴您單位與員工該怎么約定試用期。一、單位與員工該怎么約定試用期試用期的長短是根據勞動合同期限的不同而不同的，根據《勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年年的，試用期 ·如何處理單位解除合同爭議 勞動合同雙方可以協商解除勞動合同，也可以單方解除勞動合同，但必須符合法律的規定，否則容易引發糾紛。發生糾紛后，如何處理單位解除合同爭議呢？解除勞動合同后，單位不給離職證明怎么辦呢？本文馬上為你做詳細解答。一、如何處理單位解除合同爭議用人單位作出的解除勞動合同的決定，未向勞動者送達或者在送達不能時沒有以公告、布告等形式公之于眾的，該決定對勞動者不發生約束力，勞動者請求撤銷該決定，法院應當予以撤銷。根據最高人民法院〈關于審理勞動合同爭 ·試用期最長時間是多久 在實踐中，經常出現這樣的情況：有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同，其中半年為試用期。很明顯，這是用人單位對法律規定的試用期的錯誤理解，這樣做也是不合法的。那么，根據我國法律規定，試用期最長時間是多久呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、試用期最長時間是多久試用期的長短要根據實際情況來確定，具體如下：1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以 ·倉儲合同中存貨人有哪些權利 倉儲合同中存貨人有哪些權利《中華人民共和國民法典》第九百零四條倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費的合同。一、倉儲合同中存貨人有哪些權利與保管人的義務相對應，存貨人的權利主要有：1、要求保管人填發倉單的權利;2、要求保管人按約定接受貨物的權利;3、在倉儲物存入期間，檢查貨物和摘取樣本的權利;4、在倉儲物存在危險時，要求保管人告知的權利;5、要求保管人妥善保管貨物的權利;6、取走倉儲物 ·婚后財產分割怎么處理 一般什么情況下才是涉及到夫妻婚后財產的分割處理問題呢，相信很多人都清楚，多數是在夫妻離婚的時候。那么此時夫妻婚后財產分割怎么處理？這可是與當事人利益密切相關的，因此一定要處理好，下面我們為你做詳細解答。一、婚后財產分割怎么處理隨著新婚姻法的實施，以前的婚前個人財產經過一段時間轉化為夫妻共同財產的條款被取消。因此，婚后財產分割的只能是夫妻共同財產。婚后夫妻共同財產，離婚時分割的一般原則是：平均分配。但是由于生活的復雜性，生活中的夫 >>更多... |