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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·監(jiān)視居住在什么地方執(zhí)行 監(jiān)視居住在什么地方執(zhí)行一、指定居所監(jiān)視居住的，除無法通知的以外，應當在執(zhí)行監(jiān)視居住后二十四小時以內，通知被監(jiān)視居住人的家屬。被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辯護人，適用本法第三十三條的規(guī)定。人民檢察院對指定居所監(jiān)視居住的決定和執(zhí)行是否合法實行監(jiān)督。《公安部規(guī)定》第一百零七條監(jiān)視居住應當在犯罪嫌疑人、被告人住處執(zhí)行;無固定住處的，可以在指定的居所執(zhí)行。對于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪，在住處執(zhí)行可能有礙偵查的，經(jīng)上一級 ·合同違約的構成要件有哪些？ 合同違約的構成要件有哪些？一、簡述合同違約責任的構成要件(一)一般構成要件即違約當事人承擔任何違約責任都必須具備的要件。1、違約行為《民法典》第五百七十七條規(guī)定，“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”這里的“不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定”就是違約行為，所以違約責任的基本構成要件是有違約行為。(1)概念和特點違約行為是指合同當事 ·一、不簽勞動合同也不用付雙倍工資嗎? 一、不簽勞動合同也不用付雙倍工資嗎?根據(jù)《勞動合同法實施條例》第6條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。在此期間，用人單位不愿與勞動者簽訂的話，不僅需要支付雙倍工資，而且如果用人單位要終止勞動關系，則應當認定為違法解 ·知識產(chǎn)權訴訟如何取證？ 知識產(chǎn)權訴訟如何取證？一、知識產(chǎn)權訴訟如何取證1、自行取證和委托律師調查取證由于知識產(chǎn)權案件專業(yè)性較強，由權利人自行取證，對取證的方向和范圍把握的十分準確會有一定的難度。律師是專業(yè)從事法律工作的，以向社會提供法律服務為職業(yè)。律師不僅具有豐富的法律知識，而且具有豐富的辦案經(jīng)驗和熟練的訴訟技巧，能在不同的訴訟階段為當事人作出適當?shù)倪x擇。一般說來，律師調查取證要比當事人調查取證方便得多，收集證據(jù)的范圍也更加廣泛、精確。在司法實踐中 ·一、對工傷期間停工留薪期間工資和誤工費能同時獲得嗎？ 一、對工傷期間停工留薪期間工資和誤工費能同時獲得嗎事實上，雖然二者都是因受傷醫(yī)療而導致不能正常工作而在一定期間內獲得相應補償或賠償，但二者實際上是不同的兩個概念。停工留薪期工資是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，其責任主體的用人單位，即該部分工資由用人單位支付。而誤工費是人身損害賠償項目，其責任人是實施加害行為的行為人。因此，受傷職工不能同時向用人單位要求支付停工留薪期工資和誤工費。二、工傷期間誤工費與工資能同時主張嗎最高人民法院《關于審理工 |