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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·未成年犯罪會坐牢嗎，是怎么規(guī)定的？ 一、未成年犯罪會坐牢嗎，是怎么規(guī)定的?未成年犯罪視情節(jié)嚴重情況是不會坐牢的，而是會對被拘留、逮捕和執(zhí)行刑罰的未成年人與成年人應當分別關押、分別管理、分別教育。相關規(guī)定是：對未成年犯罪嫌疑人、被告人應當嚴格限制適用逮捕措施。人民檢察院審查批準逮捕和人民法院決定逮捕，應當訊問未成年犯罪嫌疑人、被告人，聽取辯護律師的意見。二、相關法律依據(jù)未成年人犯罪應不應該進監(jiān)獄服刑，要根據(jù)具體情況分析。如果未成年人被判處緩刑、拘役、管制 ·推翻工傷認定決定的方式有哪些? 推翻工傷認定決定的方式有哪些?工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。對工傷認定要異議，可以收到認定書 ·一、在暑假餐廳招童工違法嗎? 一、在暑假餐廳招童工違法嗎?餐廳使用童工屬于違法行為。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位經(jīng)勞動保 ·職員搶注商標是否違反了規(guī)定？ 職員搶注商標是否違反了規(guī)定？一、職員搶注商標是否違反了規(guī)定在員工通過不正當手段進行惡意搶注商標的，是違反商標法的規(guī)定的。依據(jù)商標法第三十一條申請商標注冊不得損害他人現(xiàn)有的在先權(quán)利;進而依據(jù)第三十條、第四十一條第二款進行異議、申請撤銷。如果在先使用人所使用的商標未取得其他權(quán)利，則應當停止使用該商標，以免構(gòu)成侵權(quán)。在員工通過不正當手段進行惡意搶注商標的，是違反商標法的規(guī)定的。依據(jù)商標法第三十一條申請商標注冊不得損害他人現(xiàn)有的在先 ·減輕處罰申請書如何書寫？ 一、減輕處罰申請書如何書寫?申請書先認真檢討自己的錯誤，其次在婉轉(zhuǎn)的提出自己的原因比如領導出差，如果全額交納罰款的話，可能不能正常的生產(chǎn)經(jīng)營。最后就直接的請求能減免部分罰款。至于名字，直接申請書就成，如果有范文或者規(guī)范的話，人家看了你的申請就會再給你一個叫你對著格式寫的，估計不會有范文的。二、減輕處罰減輕處罰是指在法定刑以下適用刑罰，只限于主刑。有一般減輕與特別減輕之分，前者適用于一切犯罪，后者由刑法特別規(guī)定并 |